De acordo com novos cálculos, sete em cada dez pessoas que trabalham diariamente no escritório provavelmente serão promovidas pelo chefe.
A pesquisa mostra que 68% das empresas promovem os funcionários com base na sua presença física no escritório, e não na qualidade do seu trabalho.
Os principais executivos dos setores público e privado e de pequenas e grandes organizações afirmam que a presença física é a chave para conseguir uma promoção.
Mas quase três quartos dos funcionários, 73 por cento, disseram que teriam um melhor desempenho se o chamado trabalho híbrido lhes permitisse trabalhar tanto em casa como no escritório.
O especialista em recrutamento Robert Hoff perguntou a 500 chefes do Reino Unido se o exercício físico no escritório melhorava significativamente as perspectivas de carreira e a 1.000 funcionários do Reino Unido se trabalhavam melhor em casa ou no escritório.
Sete em cada dez chefes têm maior probabilidade de promover pessoas no escritório todos os dias, de acordo com novas estatísticas (foto).
Chris Lawton, vice-presidente de colocações permanentes na empresa no Reino Unido e na Irlanda, diz que os chefes preferem promover com base em quem vêem no local de trabalho, apesar do risco de perder os seus melhores funcionários.
Ele disse: ‘Os empregadores estão claramente valorizando cada vez mais o pessoal fisicamente no escritório e nossos dados mostram que
Aqueles que quiserem continuar com uma configuração híbrida terão dificuldade em progredir na carreira.
“Mas não podemos ignorar o facto de que o poder ainda está nas mãos da classe trabalhadora.
«Há uma enorme escassez de competências e se os trabalhadores sentirem que não podem progredir porque não estão no escritório todos os dias, simplesmente seguirão em frente.
“E muitas vezes são os melhores desempenhos ou os profissionais mais requisitados.
A pesquisa descobriu que 68 por cento das empresas promovem os funcionários com base em sua presença física no local de trabalho, e não em quão bem eles realizam seu trabalho (foto de banco de imagens)
‘A propriedade e os funcionários parecem discordar sobre a configuração correta.’
Os funcionários das indústrias de marketing e criativas têm maior probabilidade de serem promovidos, com 71% dos chefes afirmando que a presença é importante.
Outros 70 por cento dos executivos seguiram o exemplo com pessoal administrativo e de apoio ao cliente, seguidos por 67 por cento em serviços financeiros, 66 por cento em tecnologia e TI, e 64 por cento no sector público e contabilidade.
As pequenas e médias empresas têm maior probabilidade de motivar as pessoas, com 70% dos chefes de empresas com menos de 250 pessoas a dizerem que é importante estar no local de trabalho, e outros 70% dos executivos de empresas com entre 50 e 250 pessoas a fazerem o mesmo. mesmo.
Outros 68 por cento dos executivos de empresas com 250 a 500 empregados partilharam este sentimento, em comparação com 64 por cento das empresas com mais de 500 empregados.
