Milhões de pessoas com salários mais baixos estão na fila para um aumento salarial que combata a inflação depois que Rachel Reeves revelou um enorme aumento nos salários mínimos.
Como parte do seu primeiro orçamento, o chanceler anunciou que o salário mínimo nacional – para aqueles com 21 anos ou mais – aumentaria de £ 11,44 para £ 12,21 por hora em Abril do próximo ano.
O Tesouro disse que o aumento de 6,7% equivaleria a 1.400 libras por ano para um funcionário qualificado em tempo integral e beneficiaria diretamente mais de três milhões de trabalhadores.
Entretanto, o salário mínimo nacional – para jovens dos 18 aos 20 anos – aumentará de 8,60 libras para 10 libras por hora, um aumento de 16,3% desde Abril.
O aumento de £ 1,40 seria o maior aumento já registado, o que significa que os jovens trabalhadores a tempo inteiro poderão ver o seu salário aumentar em £ 2.500 no próximo ano.
Os trabalhistas disseram que foi o primeiro passo para cumprir a promessa do manifesto eleitoral geral de remover faixas etárias nos salários mínimos.
Milhões de pessoas com salários mais baixos estão prestes a receber um aumento salarial que combata a inflação depois de Rachel Reeves, que está a preparar o seu orçamento, ter revelado um enorme aumento nos salários mínimos.
O Governo pretende, no futuro, alinhar o Salário Mínimo Nacional e o Salário Mínimo Nacional para criar um salário único para adultos.
As alterações do salário mínimo em Abril seguem as instruções do Partido Trabalhista à Low Pay Commission, que recomenda que as taxas do salário mínimo incluam o custo de vida nos seus cálculos.
O Chanceler disse: ‘Eu sei que para os trabalhadores de todo o nosso país, as finanças familiares serão sobrecarregadas e os cheques de pagamento não vão tão longe como costumavam.
«Pela primeira vez, avançaremos para uma taxa de adulto solteiro ao longo do tempo, aumentando o salário mínimo nacional para jovens entre os 18 e os 20 anos num valor inicial de 16,3 por cento, para 10 libras esterlinas, conforme recomendado pela Low Pay Commission. uma hora.
John Foster, Diretor de Políticas e Campanhas da Confederação da Indústria Britânica, afirmou: “Os políticos e as empresas estão unidos para garantir que as pessoas tenham acesso a um trabalho bem remunerado.
«A única forma sustentável de atingir esse objetivo – não apenas para os que recebem o salário mínimo, mas para toda a economia – é através de um maior crescimento e produtividade.
«O salário digno nacional provou ser uma ferramenta valiosa para proteger os rendimentos dos mais pobres da sociedade e apoiar a igualdade na base da distribuição de rendimentos.
Mas com a estagnação da produtividade, as empresas devem equilibrar este crescimento com um cenário económico desafiador e uma pressão crescente sobre os seus resultados financeiros.
«Essa pressão torna mais difícil para as empresas encontrar espaço para investir na tecnologia e na inovação necessárias para aumentar a produtividade e proporcionar um crescimento sustentável dos salários.
«Reanimar o investimento empresarial é fundamental para desbloquear ganhos de produtividade e um crescimento salarial sustentável em toda a economia.
«Alcançar este objectivo comum exige que as empresas e o governo trabalhem em conjunto para encontrar uma solução a longo prazo para a inacção e os enormes custos laborais que minam a competitividade.»
Os líderes sindicais saudaram o aumento do salário mínimo e disseram que as empresas estavam “erradas” ao alertar que isso aumentaria o desemprego.
Paul Novak, secretário-geral do TUC, disse: ‘O Governo está a cumprir a sua promessa de pagar pelo trabalho.
«Este aumento fará uma diferença real para os que ganham salários mais baixos neste país, numa altura em que as rendas, as contas e as hipotecas são elevadas.
«Os trabalhadores com baixos salários gastam a maior parte dos seus rendimentos nas suas economias locais – portanto, o aumento dos seus pacotes salariais também beneficia as empresas locais.
“A Comissão Independente de Baixos Pagamentos considerou uma série de evidências económicas antes de fazer esta recomendação. Eles sabem que os empregadores podem absorver este aumento.
«Há algumas vozes que prevêem que cada vez que o salário mínimo sobe, aumentará o desemprego. Eles estão fazendo tudo errado todas as vezes.
Philippa Stroud, presidente da Comissão de Baixos Salários, afirmou: “O Governo é claro sobre as suas ambições para um salário mínimo nacional e a sua importância no apoio aos padrões de vida dos trabalhadores.
Ao mesmo tempo, os empregadores tiveram de lidar com desafios criados por um aumento na taxa de adultos de mais de 20 por cento em dois anos e outras pressões sobre a sua base de custos.
«A nossa tarefa é equilibrar estas considerações, tendo em conta os factores económicos, garantindo ao mesmo tempo que o salário mínimo nacional proporciona um salário justo para os trabalhadores com salários mais baixos.
«Estas taxas garantem aumentos salariais em termos reais para os trabalhadores com salários mais baixos. Os jovens trabalhadores verão aumentos significativos nos seus salários, compensando parte do terreno perdido com as taxas mais antigas ao longo do tempo.’
