Um importante recrutador diz que os funcionários da Geração Z e da geração Y desejam que seu ambiente de trabalho ideal seja “divertido” e agradável.
Tammie Christofis Ballis, 37, fez uma brutal verificação da realidade para jovens trabalhadores sobre suas expectativas irrealistas em relação ao local de trabalho em um vídeo do TikTok.
Sra. Ballis, recrutadora especializada e coach de carreira da Realistic Careers, disse que “o trabalho não deveria ser divertido”.
‘É difícil encontrar um ambiente de trabalho… bem, você está errado’, disse ela.
Ms Ballis disse que o ambiente de trabalho deveria ser “confortável”, mas muitos jovens que procuram emprego tinham a ideia errada de que era mais do que isso.
“É aí que a maioria das pessoas pensa que trabalha em locais de trabalho tóxicos”, diz ela.
‘Acredito que (se) existe um emprego dos sonhos, na maioria dos casos… trabalho é trabalho.
‘O que estou fazendo e o que faço (é) você adere ao que é bom’.
Tammy Christofis Ballis (foto) apresenta aos jovens trabalhadores uma brutal verificação da realidade sobre suas expectativas irrealistas em relação ao local de trabalho em um vídeo do TikTok
Um recrutador experiente incentiva os jovens trabalhadores a encontrar um emprego que reflita as suas boas competências e os ajude a melhorar as suas competências.
“Trabalho é trabalho no final do dia, haverá momentos bons (e) ruins”, disse Ballis.
Muitos espectadores concordaram com a opinião do recrutador.
‘Um trabalho chato sem drama é um emprego dos sonhos’, comentou um deles.
Outro escreveu: ‘Tenho um trabalho muito chato. Bobagem e não muito divertido, mas eu entro, chego e saio e não penso nisso fora do trabalho.
Alguns expressaram o quanto amam seu trabalho, enquanto outros revelaram que tentar encontrar o emprego ideal nem sempre dá o resultado desejado.
‘(Eu) aprendi isso da maneira mais difícil… 30 mil dólares tentando fazer algo significativo, você rapidamente percebe que um trabalho é um trabalho e o conteúdo é relativamente o mesmo’, escreveu um deles.
Alguns discordam e muitos empregadores oferecem um ambiente de trabalho que torna o trabalho mais satisfatório.
Um recrutador experiente incentiva os jovens trabalhadores a encontrar um emprego que reflita suas boas habilidades e os ajude a melhorar suas habilidades (Imagem: imagem de stock)
“É uma mentalidade selvagem dos boomers. Tenho gerentes absolutamente maravilhosos que tornam o trabalho divertido e prazeroso”, escreveu um deles.
De acordo com estatísticas da agência de recrutamento global Randstad, 39 por cento dos trabalhadores australianos recusariam um emprego se a função não tivesse benefícios específicos.
Quase 80% dos entrevistados disseram que voltariam ao local de trabalho se seus empregadores lhes oferecessem melhores vantagens, como almoços grátis e mais tempo livre.
A agência, que entrevistou 35.000 trabalhadores em todo o mundo, também descobriu que mais de metade dos trabalhadores da Geração Z e da geração Y abandonariam o emprego se isso impedisse o aproveitamento da vida.
Os empregadores em toda a Austrália estão lutando para suprir a escassez de pessoal, pois forçam os funcionários a retornar ao escritório cinco dias por semana.
A taxa de desemprego nacional deverá aumentar de 4,1% para 4,4% até Junho de 2026, revelaram dados do Reserve Bank.
