Uma enfermeira do NHS suspensa após alegar que uma paciente estava grávida do seu filho admitiu que foi submetida a “bullying” nos últimos anos e “não merecia um segundo disso”.
Jessica Thorpe diz que “anos de alegria foram roubados” dela ao falar pela primeira vez depois de vencer uma ação de demissão sem justa causa, após ter sido suspensa por mais de dois anos.
Thorpe, que também é influenciadora das redes sociais, foi colocada sob investigação pelo hospital Trust em abril de 2020, três dias depois de uma paciente alegar que tinha uma “relação inadequada” com ele e que estava “grávida do filho dele”.
Na época, o paciente, denominado apenas Paciente X por motivos legais, estava em uma instalação segura para homens com contato com o sistema de justiça criminal. Ele morreu em dezembro daquele ano.
Miss Thorpe, que trabalhou como médica e posteriormente assistente de enfermagem em Cumbria, Northumberland, Tyne and Wear NHS Foundation Trust desde 2016, teve de suportar uma “série de prorrogações” da sua suspensão.
Mas ela pediu demissão um mês depois de ser informada de que poderia retornar ao trabalho em outubro de 2022, dizendo que o fundo não reconheceu uma reclamação que ela havia levantado sobre um “suposto caso” de colegas ou abordou qualquer “fofoca”.
Senhorita Thorpe, que processou com sucesso por demissão injusta e construtiva, quebra de contrato e cortes salariais ilegais, revelou ontem à noite: ‘Esses quatro anos e meio me torturaram e eu não merecia um segundo disso. .’
A influenciadora de mídia social que virou enfermeira, Jessica Thorpe, foi colocada sob investigação por um fundo hospitalar em abril de 2020 – três dias depois que uma paciente alegou que tinha um ‘relacionamento impróprio’ com ela
Jessica Thorpe disse: ‘Esses últimos quatro anos e meio me torturaram e não mereço um segundo disso.’
Miss Thorpe, que trabalhou como assistente de saúde e enfermagem para Cumbria, Northumberland, Tyne and Wear NHS Foundation Trust desde 2016, teve de suportar uma “série de prorrogações” da sua suspensão.
‘Estou feliz que o fim da estrada esteja próximo. Não vou tirar folga das redes sociais, elas já roubaram meu tempo e minha felicidade há anos e não vou deixar que roubem mais.
‘Obrigado a todos que foram tão gentis comigo.’
A Sra. Thorpe disse que não falaria mais porque o “processo não foi totalmente concluído”. Ela disse que está aguardando a audiência de reparação.
O trust tentou argumentar que o ‘verdadeiro motivo’ pelo qual ela desistiu foi para seguir carreira online, tendo criado as contas Slice of Jess no Instagram e no YouTube, que lhe rendem cerca de £ 20.000 por ano.
A enfermeira “rejeitou” a alegação, rotulando-a de “fantasia” e dizendo que a conta do Slice of Jess só foi iniciada como um “hobby” durante a suspensão.
Um juiz do trabalho decidiu a favor de Miss Thorpe, dizendo que ela tinha sido suspensa do trabalho por um “período enorme”, apesar de comentar sobre a “estranheza” do momento da sua demissão.
O juiz Simon Loy disse na audiência do tribunal em Newcastle: ‘O tribunal considera que não há razão razoável e válida para continuar a suspensão e/ou colocar (Sra. Thorpe) em dupla penalidade após 21 de julho de 2021.’
A audiência disciplinar de Miss Thorpe não deverá ocorrer antes de julho de 2021 – mais de um ano após as alegações terem sido feitas.
Um painel decidiu que não havia “evidências conclusivas” para apoiar a alegação, mas o estudante da Universidade de Sunderland nunca recebeu uma carta com os resultados e o trust foi informado de que ainda não tomou uma decisão.
Porque o COO do trust ‘revisou posteriormente’ os depoimentos das testemunhas e teve ‘preocupações’.
A audiência ouviu que a Srta. Thorpe disse que não voltaria ao trabalho até que a investigação policial sobre a morte do Paciente X e o processo de incidente grave do próprio trust fossem concluídos.
O juiz Loy disse que isso deixou Miss Thorpe numa “posição completamente insatisfatória”.
Em outubro de 2022, a senhorita Thorpe finalmente recebeu um e-mail detalhando seu retorno ao trabalho.
No entanto, ela renunciou em 11 de novembro do mês seguinte.
Durante a suspensão, a enfermeira começou a compartilhar fotos de comida no Instagram, o que a levou a ganhar 50 mil seguidores e a se tornar uma influenciadora alimentar.
O juiz Loy disse: ‘Chama-se tornar-se um influenciador de mídia social.’
Ao mesmo tempo, (Miss Thorpe) começou a fazer vídeos no YouTube. No momento do depoimento de sua testemunha, a reclamante tinha 25 mil inscritos em seu canal”, ouviu o tribunal.
Ela fez cerca de 580 vídeos em três anos, o que equivale a três vídeos por semana.
‘Pode ganhar dinheiro com o Google, que coloca anúncios com base em um algoritmo próprio, que avalia o volume de seguidores/assinantes e o valor comercial do perfil de uma pessoa.’
As declarações fiscais apresentadas ao tribunal mostram que a renda da enfermeira proveniente do Google aumentou de £ 4.211,00 em 2021 para £ 19.222,00 em 2023.
A Srta. Thorpe foi informada de que, devido à falta de “provas conclusivas”, a alegação contra o Paciente X era infundada.
A senhorita Thorpe foi informada de que a paciente estava “reagindo bem” e “confundindo os limites”.
Mas ela pediu demissão um mês depois de ter sido informada de que poderia retornar ao trabalho em outubro de 2022, dizendo que o trust não reconheceu a reclamação que ela havia levantado nem abordou qualquer “fofoca” sobre um “suposto caso” de colegas.
Outra acusação de acesso a um sistema informático do NHS sem permissão foi mantida e embora a Srta. Thorpe tenha recebido o resultado de uma advertência verbal, foi-lhe dito que teria de esperar por uma confirmação por escrito.
A bancada afirmou que não faria qualquer tentativa de resolver ou fazer conclusões factuais sobre se as alegações contra o Paciente X eram corretas ou não.
Miss Thorpe processou por demissão injusta e construtiva, quebra de contrato e redução ilegal de salários, todos os quais foram mantidos.
O tribunal aceitou que o desejo da senhorita Thorpe de seguir uma carreira como influenciadora de mídia social e de trabalhar em outro lugar (no Trust) foram dois fatores “influentes” em sua decisão de renunciar.
Por esta razão, o juiz Loy disse que tinha “considerável simpatia” pela posição do trust.
“A peculiaridade deste caso é que dois anos depois de a ré ter sido chamada a defender a sua parte do contrato, (a senhorita Thorpe) renunciou quando a violação foi considerada remediada em outras ocasiões”, disse o juiz.
«No entanto, o tribunal deve aplicar os princípios jurídicos aplicáveis.
‘Não há restrição para uma parte inocente violar uma isenção de responsabilidade de tentar ganhar dinheiro com outras atividades não expressa ou implicitamente proibidas pelo contrato de trabalho.
‘O período de suspensão (da Srta. Thorpe) permitirá que ela explore oportunidades de gerar renda por meio de atividades nas redes sociais.’
A juíza Loy disse que o trust não “apresentou um caso” de que sua demissão construtiva fosse “justa”, então suas reivindicações foram mantidas.
Sua remuneração será determinada em uma audiência futura.
