Uma técnica de joalheria que foi demitida por assediar sua chefe, que estava com câncer, e por dizer-lhe para não se submeter à quimioterapia, perdeu um processo por discriminação.
Malgorzata Kopec – considerada “má” pelos médicos – disse à mulher para lavar o corpo e beber água oxigenada e terebintina em vez de procurar tratamento médico para o câncer de mama.
A campanha “implacável” de assédio da técnica de joalharia deixou o seu chefe “genuinamente aterrorizado”, o que significa que ela muitas vezes saía mais cedo do trabalho para garantir que nunca ficariam sozinhos.
Depois de ter sido despedida por má conduta grave, Miss Kopec processou a Academia Britânica de Joalharia por discriminação, alegando que tinha sido perseguida pela sua crença numa “forma natural e saudável, livre de drogas alopáticas e injeções experimentais”.
No entanto, as suas reivindicações foram rejeitadas com a decisão do tribunal de que, mesmo que as suas crenças fossem genuínas, o seu despedimento foi justo porque ela tinha assediado o seu empregador.
Malgorzata Kopec foi demitida da Academia Britânica de Joalheria (foto) depois de ameaçar seu chefe com câncer e dizer-lhe para não se submeter à quimioterapia
O tribunal no centro de Londres soube que a senhorita Kopec começou a trabalhar como técnica de oficina para a academia – que oferece treinamento de ponta e inspiração para a ‘próxima geração de joalheiros’ – em março de 2020.
A sua gestora, referida apenas como Sra. X nos documentos do tribunal, disse a alguns colegas que lhe tinha sido diagnosticado cancro em Janeiro de 2022.
Quando descobriu, a senhorita Kopec a ‘criticou’ por ter decidido fazer quimioterapia e radioterapia.
«Em algum momento nas primeiras duas semanas de fevereiro de 2022, (Senhorita Kopec) disse à Sra. X que estava ciente do seu diagnóstico e planos de tratamento e depois começou a criticá-la por tomar a decisão errada e decidir submeter-se a ela. Quimioterapia e radioterapia’, questionou a bancada.
“Ela disse à Sra. X que os médicos eram maus e só queriam dinheiro e aconselhou a Sra. X a lavar o corpo e beber água oxigenada.”
O tribunal disse: ‘(Sra. X) ficou chateada com o encontro e não queria estar no prédio para o caso de ter que ver (Sra. Kopec) novamente naquele dia.’
Miss Kopec também lhe deu um livro chamado ‘Curando o Câncer com Cenoura’ sobre uma mulher que alegou ter curado seu câncer de cólon em estágio 4 bebendo suco de cenoura – bem como vários documentos fotocopiados, livros e potes de líquidos.
Também lhe disseram para beber terebintina, uma resina destilada de árvore usada como solvente, que traz um aviso no frasco que diz “fatal ou prejudicial se ingerido”.
O tribunal ouviu que a Sra. Kopec a tinha “criticado” por ter decidido submeter-se a quimioterapia e radioterapia. Imagem: O prédio onde o tribunal foi realizado no centro de Londres
A audiência ouviu a Sra. X perguntar regularmente se poderia sair do trabalho para se certificar de que “nunca estaria sozinha” com o técnico porque tinha “medo dele e de qualquer confronto”.
A Sra. X queixou-se da Sra. Kopec em setembro de 2022 e foi realizada uma audiência disciplinar sobre as suas alegações e ela queixou-se de que outra colega tinha assediado a Sra.
O inquérito concluiu que tanto a Sra. X como a Sra. Y estavam «genuinamente assustadas» com a Sra. Kopec, mas ela não conseguia compreender a gravidade das suas ações, que foram consideradas «não só imprudentes, mas extremamente perigosas».
O tribunal ouviu que Kopec acredita em teorias da conspiração, alegando que a vacina Covid é “na verdade Bill Gates tentando implantar microchips para rastrear pessoas e é um veneno do diabo”.
Miss Kopec – que é polaca – foi suspensa em setembro de 2022 e posteriormente despedida em novembro de 2022.
Entre várias reivindicações mal sucedidas, as suas reivindicações por despedimento sem justa causa e discriminação racial e religiosa foram todas rejeitadas.
O juiz trabalhista Richard Baty disse: ‘Para ser claro, (Kopek) não foi demitida porque acreditava em um estilo de vida natural e saudável, sem drogas alopáticas e injeções experimentais; A Sra. X foi demitida por assediá-la.
‘Em particular, não houve remorso da parte dela… particularmente em relação à sua conduta para com a Sra. X, que era claramente vulnerável como uma pessoa com câncer e foi profundamente afetada pela conduta do Requerente, na medida em que ela estava apreensiva . dela.
«No entanto, (Sra. Kopack) não conseguiu ver o efeito que as suas ações tiveram sobre a Sra. X, quer durante o seu despedimento, quer em qualquer fase do processo judicial.
«Decorre desta falta de remorso que existe toda a possibilidade de que este comportamento tivesse continuado se ela (ela) continuasse a ser empregada.»
