Hampir 1.000 pekerja Inggris ditempatkan pada minggu kerja yang lebih rendah, mengikuti perubahan serupa pada penyelidikan terbaru dan prosedur kerja tradisional selama empat hari minggu.
Hampir 1.000 pekerja Inggris ditempatkan pada minggu kerja yang lebih rendah, mengikuti perubahan serupa pada penyelidikan terbaru dan prosedur kerja tradisional selama empat hari minggu.
Sebanyak 17 bisnis Inggris mengatakan dalam uji coba enam bulan dalam uji coba empat hari bahwa mereka akan melanjutkan dengan empat hari seminggu atau sembilan hari dalam dua minggu. Semua karyawan mendapat gaji penuh mereka.
Persidangan ini dilakukan oleh Yayasan 4 Hari Minggu, yang berkampanye bagi lebih banyak bisnis untuk mengambil lebih sedikit minggu kerja.
Tes terbaru mengikuti pilot enam bulan besar pada tahun 2022, termasuk sekitar 3.000 karyawan Berakhir di 56 dari 61 perusahaan Dari minggu kerja lima hari.
Yayasan 4 -hari diharapkan akan dibangun pada akhir abad ke -19 dan pada awal abad ke -20 Kampanye yang dipimpin oleh serikat pekerja melahirkan dua hari akhir pekan. Sebagian besar negara -negara Kristen di Inggris dan tradisi lain hanya mengakhiri minggu kerja enam hari, Minggu.
Penerbit dan beberapa ekonom berpendapat bahwa empat hari seminggu, pekerja dan staf yang lebih termotivasi, seperti stres rendah pada kesehatan mental mereka dan dengan mudah, dapat memberikan manfaat bagi bisnis seperti janji temu dan retensi.
Para peneliti di University of Boston College, seorang peneliti, mengatakan bahwa penyelidikan terbaru “sangat positif”. Mereka menemukan bahwa 62% pekerja mengalami lebih sedikit kelelahan selama persidangan, menurut 89 orang. Empat puluh lima persen dari mereka yang telah dipoles mengatakan mereka “lebih puas dengan kehidupan.”
Serangkaian uji coba berjalan untuk mengumpulkan data yayasan 4 hari dalam seminggu dan menunjukkan bagaimana perusahaan dapat berubah. Pada bulan Januari, kata yayasan itu Lebih dari 5.000 orang dari gelombang sebelumnya Tahun ini diluncurkan secara permanen dalam empat hari minggu.
Perusahaan yang terlibat Uji coba terbaru, yang dimulai pada bulan NovemberMemiliki badan amal dan layanan profesional, dengan masing -masing pemilik ada jumlah karyawan antara lima dan 400. Mereka untuk imunologi untuk masyarakat Inggris dan Pabrik Bir Crate di Hawkney, London TimurAdalah, dan ,, dan ,, dan ,, dan, ..
Kampanye berharap mereka mendorong momen untuk perubahan ini. Yayasan mingguan 4 hari mengatakan pemerintah harus menciptakan dewan waktu kerja untuk mengoordinasikan kebijakan antara para pemimpin bisnis dan industri dan serikat pekerja.
Setelah promosi buletin
Menemukan perasaan mingguan empat hari Oposisi yang kuat dari pemerintahan konservatif sebelumnya. Meskipun mereka telah memberikan pengakuan resmi sejak mereka berkuasa pada tahun 2024, para menteri Buruh sebelumnya telah mendukung konsep ini.
Pada tahun 2023, Angela Rayer, Wakil Perdana Menteri, mengatakan: “Jika Anda dapat memberikan pekerjaan empat hari dalam seminggu, mengapa tidak. Jika orang bekerja untuk bidang mereka dan meningkatkan produktivitas, saya pikir itu benar -benar baik untuk orang -orang.”
Brandpipe, sebuah perusahaan perangkat lunak web kecil, mengatakan bahwa bisnis uji coba terbaru berhasil dan mirip dengan peningkatan penjualan. Kepala eksekutif Brandpipe Geof Slater mengatakan: “Percobaan ini telah sukses besar karena sedang mempertimbangkan apa yang mampu diluncurkan, dan kinerja keuangan dua kali lipat.”
Slaughter telah ditambahkan: “Jika kita akan merilis lebih signifikan di bidang yang berbeda, harus ada insentif untuk penerima awal karena kita membuat cetak biru untuk masa depan.”
