Trabalhadores de armazéns que abastecem centenas de lojas de garrafas Dan Murphy’s e BWS na costa leste da Austrália ameaçaram fazer greve durante o Natal.
A ação industrial indefinida começará na próxima semana em quatro centros de distribuição em NSW e Victoria, todos de propriedade do Endeavor Group, que também administra 350 pubs sob seu braço australiano de lazer e hotelaria.
O Endeavor Group listado na ASX se separou do Woolworths Group em 2021.
O Sindicato dos Trabalhadores Unidos (UWU) alertou que o fornecimento de cerveja pode acabar durante o Natal se os trabalhadores não receberem um aumento salarial anual de pelo menos 10%.
O secretário nacional da UWU, Tim Kennedy, disse que a escala da greve garantiria interrupções no fornecimento de álcool, apesar das “circunstâncias de emergência” da empresa.
Ele disse que se houver greve, vai faltar bebida alcoólica O australiano.
A Primary Connect, que administra armazéns para o Grupo Endeavor, está trabalhando na construção de estoques de produtos em lojas de varejo e na utilização de centros de distribuição alternativos.
Um porta-voz do Grupo Endeavor disse que a empresa “não prevê quaisquer impactos importantes no estoque durante o movimentado período festivo que se aproxima”.
Os trabalhadores dos centros de distribuição (na foto, clientes do Dan Murphy’s em Adelaide) podem enfrentar uma escassez de bebidas alcoólicas na costa leste da Austrália durante a época festiva.
Os quatro armazéns empregam 1.500 pessoas e atendem centenas de lojas de garrafas, incluindo vários locais de Dan Murphy’s e BWS (na foto, funcionário de Dan Murphy em Sydney)
Mas Kennedy disse que seria difícil preencher a lacuna na cadeia de abastecimento num curto espaço de tempo, uma vez que os centros têm um total de 1.500 trabalhadores.
«Isto atingirá um nível nunca antes visto… não há mais do que um armazém na rede de cada vez. É um fator de quatro na costa leste durante a época mais movimentada do ano”, disse ele.
‘Vai ser importante. Você não pode substituir um armazém automatizado por contingências. Você não pode substituir cinco milhões de caixas com pressa. Não há capacidade no sistema.’
Os trabalhadores pedem um aumento salarial do custo de vida de 10% a 12,5% anualmente, mas Kennedy disse que aumentos menores seriam considerados se a taxa de inflação do país estivesse acima de 2,8%.
A Primary Connect ofereceu aumentos salariais aos funcionários de quatro armazéns como parte das negociações.
Ofereceu aos funcionários do Erskine Park Centre 12,05 por cento em três anos, aos trabalhadores regionais de Melbourne South 10 por cento em três anos, aos trabalhadores da Melbourne Liquor 12,1 por cento em quatro anos e aos funcionários de Wondonga 7,1 por cento em dois anos.
Os trabalhadores dos centros de distribuição de bebidas alcoólicas em Victoria e NSW poderão enfrentar um corte no fornecimento de Natal se não receberem pelo menos um aumento salarial anual de 10% (estoque).
Kennedy disse que um acordo só poderia ser alcançado se os salários aumentassem pelo menos 4,5% ao ano, juntamente com a remoção da diretriz ‘Estrutura de Coaching e Produtividade’.
O documento pode ser usado para repreender os empregados que não cumprirem as reivindicações do sindicato no prazo de suas atribuições.
A Primary Connect defendia as taxas de pagamento nos armazéns, com a maioria dos membros da equipe trabalhando em tempo integral ganhando de US$ 85 mil a US$ 95 mil por ano, e a orientação de produtividade era flexível.
O Daily Mail Australia entrou em contato com a Primary Connect para mais comentários.
