Uma mãe de dois filhos está processando o conselho onde trabalha depois de remover banheiros exclusivos para mulheres em seu local de trabalho em favor de banheiros neutros em termos de gênero.
Sarah Holman, 56, diz que foi demitida de um emprego que adorava no Bracknell Forest Council depois de reclamar com o RH e a administração.
Holman passou 12 anos regenerando Bracknell, mas foi forçada a entregar sua demissão depois que o conselho “colocou os direitos trans à frente dos direitos das mulheres”.
Ela disse que o conselho também estava promovendo esmagadoramente a controversa ideologia de género e não celebrando qualquer outra característica protegida da mesma forma.
No entanto, a sugestão do conselho de que as casas de banho neutras em termos de género não representam um risco de as mulheres também poderem ser deixadas sozinhas nos elevadores e durante as reuniões deixou-a “indignada”.
A Sra. Holman disse ao MailOnline: ‘Não acho que esteja certo. Por razões de privacidade e respeito, não gosto de dividir o banheiro com homens.
‘Tive um aborto espontâneo no banheiro feminino. A maioria das mulheres passa muito tempo no banheiro com base na nossa biologia.
‘Nossa honra foi ignorada. É muito alienante. Você se sente desrespeitado e indesejado.
Mãe de dois filhos, Sarah Holman, 56, (foto) está processando seu ex-empregador por remover banheiros exclusivos para mulheres
O Conselho Florestal de Bracknell tornou os banheiros do mesmo sexo neutros em termos de gênero. Imagem: Nova placa nas portas dos banheiros
“Não é contra ninguém, trata-se de tratar todos igualmente.
“Os direitos das mulheres estão a ser postos de lado em favor da ideologia de género.
‘Está acontecendo em todo o país.’
Ela disse: ‘Levantei minhas preocupações ao RH. Expliquei como as instalações para pessoas do mesmo sexo são importantes para as mulheres e dei um exemplo da minha própria experiência de ser agredida sexualmente no banheiro e como isso afetou minha saúde mental.
“Também tive a infelicidade de ter um aborto espontâneo num consultório anterior e sou sensível aos problemas ginecológicos e urinários pessoais que as mulheres de todas as idades enfrentam frequentemente na casa de banho.
‘Apesar da minha reclamação sobre a demissão da liderança do Conselho de Sanitários de Sexo Único, a política não está sendo revista e permanece em vigor.’
A mãe de dois filhos pensou em trabalhar em casa durante meses, até que finalmente decidiu que não poderia fazer seu trabalho.
Ela disse: ‘Gostei muito do meu trabalho, mas agora acho que nunca mais conseguirei outro emprego em uma autoridade local.
Sra. Holman disse que foi demitida do emprego porque reclamou do problema
Uma mãe de dois filhos acusou o conselho (foto) de não proteger os direitos das mulheres
‘Temos que acertar isso. Precisamos proteger espaços para pessoas do mesmo sexo.’
Ela disse ao MailOnline que, ao processar o conselho, espera que isso force a autoridade a considerar como podem proteger melhor os direitos das mulheres.
Há uma mãe de dois filhos Criado em milhares Para preparar seu processo no tribunal do trabalho contra seu empregador anterior.
Susan Halliwell, executiva-chefe do Conselho Florestal de Bracknell, disse: “Não podemos comentar casos individuais. No entanto, o Conselho está empenhado em criar um ambiente de trabalho seguro, inclusivo e de apoio para todos os nossos funcionários.
«Levamos muito a sério a segurança e o bem-estar dos nossos funcionários e temos políticas sólidas para promover a igualdade e a diversidade em toda a nossa organização.
‘Revisamos e melhoramos continuamente nossas práticas para garantir que cada funcionário se sinta valorizado e apoiado, e mantemos um ambiente de dignidade, cortesia e respeito.’
