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A Associated Press cortou 8% do pessoal em demissões e aquisições

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A Associated Press está a cortar 8% da sua força de trabalho e alguns funcionários ofereceram aquisições voluntárias à medida que os cortes na comunicação social atingem a antiga organização noticiosa. De acordo com um memorando interno do TheWrap, menos da metade das demissões afetam a divisão de notícias.

A presidente da AP, Daisy Weerasingham, afirmou no memorando que a AP está fazendo algumas mudanças drásticas para que possamos investir mais em nosso futuro.

“Todos sabemos que este é um momento de mudança no setor da comunicação social. Nossos clientes, tanto quem são quanto o que desejam de nós, estão mudando rapidamente. É por isso que nos concentramos em fornecer reportagens de notícias digitais. Agora precisamos acelerar ainda mais nessa direção”, disse ele.

A AP está abordando 121 funcionários elegíveis com ofertas de aquisição, mas também está eliminando alguns cargos em toda a organização. Os afetados serão notificados nas próximas semanas.

“O desenvolvimento como organização não é fácil, mas é necessário”, conclui Weerasingham.

Numa declaração oficial sobre as demissões, a AP disse que as demissões e aquisições são “movimentos proativos à medida que nos concentramos em atender às novas necessidades de nossos clientes. “Isso confirma o papel crítico da AP como a única organização noticiosa independente de grande escala num momento de mudança no panorama da mídia.”

Gannett, editor do USA Today, deixou a AP em março, um movimento que a organização de notícias sem fins lucrativos chamou de “surpresa” e “decepção”. Em junho, a AP lançou uma nova organização sem fins lucrativos para arrecadar dinheiro para financiar o jornalismo estadual e local.

Leia o memorando completo abaixo.

Aos queridos funcionários da AP:

Estou escrevendo para informá-lo sobre algumas das medidas que estamos tomando para garantir a posição da AP como a fonte mais confiável do mundo de jornalismo independente, baseado em fatos e apartidário.

Como organização noticiosa sem fins lucrativos, a AP permaneceu independente e inalterada durante quase dois séculos. Continuámos a adaptar-nos às mudanças industriais não por acidente, mas por propósito.

Todos sabem que estamos num momento de mudança no setor da comunicação social. Nossos clientes, tanto quem são quanto o que desejam de nós, estão mudando rapidamente. É por isso que nos concentramos em fornecer reportagens de notícias digitais. Agora precisamos acelerar assim.

Fazer isto requer mudanças difíceis para que possamos investir mais no nosso futuro. A maior parte das mudanças ocorre nos EUA, onde nos limitamos aos nossos 50 estados, mas temos de nos adaptar às necessidades dos clientes e do mercado.

Oferecemos um plano de demissão voluntária a um pequeno número de funcionários elegíveis com base no departamento, função e tempo de emprego. Celebramos um acordo provisório com o News Media Guild para fazer esta oferta a determinados funcionários sindicalizados nos EUA, sujeito à aprovação do sindicato. Se você for elegível para um plano opcional, será notificado por e-mail no final do dia.

Além disso, à medida que modernizamos os nossos produtos e operações, eliminaremos determinadas posições em toda a organização.

Juntas, estas mudanças representam cerca de 8% da nossa força de trabalho, com menos de metade afetando o setor de notícias. Se você for afetado pelas demissões, será notificado nas próximas semanas.

Sei que estas são notícias difíceis e que haverá um período de incerteza à medida que avançamos nestas mudanças. Reportamos estas ações agora porque a transparência é um valor fundamental desta organização. A equipe de gerenciamento de AP está comprometida em apoiar nossos colegas afetados e em trabalhar da maneira mais rápida e completa possível para limitar a incerteza.

As respostas a algumas perguntas frequentes estão disponíveis no InsideAP. Se você tiver mais dúvidas, entre em contato com o gerente do departamento ou com o RH.

Nas mudanças de hoje, gostaria de destacar atividades transformadoras em toda a organização, nomeadamente:

  • Criando jornalismo digital. A nossa utilização de vídeo ao vivo, dados, imagens e interactividade envolvente mostrou quão importante isto foi na cobertura eleitoral sem precedentes nos EUA.
  • A Associated Press Journalism Foundation foi lançada para tratar de questões noticiosas nos EUA.
  • Angariar novas fontes de receitas para apoiar a missão da AP.

Estamos avançando de maneiras novas e emocionantes e sou muito grato por seu trabalho árduo e compromisso inabalável com a AP. Crescer como organização não é fácil, mas é necessário.

Ao longo deste processo, em tudo o que fazemos, somos guiados pela nossa missão, pelos nossos valores e pelo nosso forte compromisso com o futuro da AP.

Sinceramente,
Margarida