Isto ocorreu em meio a temores crescentes de um aumento nas contribuições para o seguro nacional (NICs) dos empregadores no orçamento deste mês.
Numa reação crescente, empresas e grupos empresariais disseram que qualquer aumento desse tipo voltaria a afetar os trabalhadores. Essa operação fiscal provavelmente será repassada aos empregados na forma de aumentos salariais menores.
A última vez que foram criados NICs de empregadores, em 2021, o Gabinete independente de Responsabilidade Orçamental previu que isso aconteceria.
Calculou que 80% do aumento seria suportado pelos trabalhadores sob a forma de salários mais baixos e 20% repassado aos consumidores através de preços mais elevados.
As empresas soaram ontem o alarme sobre o duplo golpe trabalhista de aumentos de impostos e novos direitos dos trabalhadores, com o orçamento de Rachel Reeves definido este mês para aumentar as contribuições para o seguro nacional (NICs) dos empregadores.
James Reed, chefe da empresa de recrutamento Reed, disse: ‘Este não é o momento… de acumular custos e complexidade sobre empregadores pressionados’
O chefe do Instituto de Estudos Fiscais, Paul Johnson, disse que o manifesto trabalhista era “claro” sobre os NICs
Julian Jessop, economista do Instituto de Assuntos Económicos, um grupo de reflexão sobre o mercado livre, disse que esta era a mais recente evidência de que o aumento seria um imposto sobre os “trabalhadores”.
A perspectiva de aumento do seguro nacional está a tornar os empregadores mais relutantes em recrutar, alertaram ontem os críticos.
Ao mesmo tempo, teme-se que os novos direitos laborais já anunciados, incluindo os direitos de “primeiro dia” para novos funcionários, dissuadam a contratação.
James Reed, chefe da empresa de recrutamento Reed, disse: ‘Este não é o momento… de acumular custos e complexidade sobre empregadores pressionados.
‘Não é hora de aumentar o seguro nacional dos empregadores. E não é o momento de impor direitos laborais desde o início, que privarão as empresas da capacidade de terminar com segurança a relação laboral se sentirem que não está a funcionar.’
Os empregadores pagam actualmente o seguro nacional a uma taxa de 13,8 por cento.
Os contabilistas RSM calculam que um aumento de um ponto percentual para 14,8 por cento arrecadaria 8,5 mil milhões de libras por ano para o Tesouro – enquanto a Chanceler Rachel Reeves procura preencher um buraco de 22 mil milhões de libras que afirma ter descoberto nas finanças públicas.
Mas Charlie Barnes, chefe de emprego da RSM, disse: “O aumento dos NICs dos empregadores afetará os bolsos dos trabalhadores quando os empregadores estiverem revendo planos futuros sobre remuneração e recompensa”.
