Um chefe corporativo australiano foi criticado por solicitar que funcionários contribuíssem para ajudar a financiar sua próxima festa de Natal de trabalho.
Um funcionário afirmou que a empresa não identificada, que supostamente faturou US$ 500 milhões no último ano financeiro, fez o pedido bizarro aos funcionários no início desta semana.
“Nunca encontrei isso antes, mas meu novo local de trabalho está pedindo aos funcionários que retirem dinheiro de seus salários para pagar a festa de Natal do trabalho”, escreveram.
‘Isso é normal em grandes empresas? Sempre trabalhei em pequenos negócios, que faziam tudo e pagavam também, então fiquei confuso.
‘Eles também incentivam as pessoas a trazerem seus parceiros, mas certamente se não puderem pagar uma festa, então talvez ficar com sua equipe real?’
O trabalhador esclareceu posteriormente nos comentários que não era obrigatório que os funcionários comparecessem à festa, um pedido que provavelmente seria considerado ilegal na Austrália.
“Não é obrigatório, mas há definitivamente um impulso tácito para que todos vão”, acrescentaram.
‘Por alguma razão, pareço ser o único que acha isso estranho também, todo mundo com quem conversei não se importa.’
Um chefe australiano foi criticado por solicitar que os funcionários pagassem pela próxima festa de Natal com seus contracheques (imagem de banco de imagens)
Centenas de comentaristas garantiram ao trabalhador que estavam certos em estar preocupados com o pedido.
“Não apenas estranho, mas totalmente insultuoso. O trabalho paga a festa no escritório”, escreveu um deles.
Outro acrescentou: ‘Sinceramente, estou absolutamente chocado em seu nome. Eu provavelmente levaria isso pessoalmente ao RH como uma reclamação formal.
‘Qualquer grande festa corporativa em que já estive foi gratuita para os funcionários. Eventos de pequenas empresas também são gratuitos e, às vezes, parceiros incluídos também”, escreveu outro.
“Que piada”, disse outro.
A especialista em cultura e liderança no local de trabalho, Tammy Tansley, concordou que cobrar dos funcionários por uma festa de Natal é “bastante incomum”, mas suspeitou que poderia ser uma tentativa de distanciar a empresa de qualquer mau comportamento no evento.
‘Comportamento de embriaguez, assédio / agressão, estupidez que leva a arrependimentos na segunda-feira de manhã’, disse Tansley Yahoo.
‘(Mas) eles podem ter dificuldade em argumentar que não é um evento da empresa se não estiverem realmente pagando por isso.’
Centenas de comentaristas consideraram o pedido do chefe incomum e ‘totalmente insultuoso’
Ela acrescentou que as empresas menores podem pedir aos trabalhadores que paguem suas próprias despesas ou compensem parceiros ou familiares.
“Às vezes, se for um evento familiar – a empresa pode subsidiar os ingressos ou a alimentação/catering e ainda pode haver uma expectativa de que os funcionários contribuam de alguma forma”, disse a Sra. Tansley.
‘No entanto, festas/celebrações/almoços de equipes menores podem ser um acordo do tipo pré-pago, já que muitas vezes há várias celebrações durante o período de Natal e provavelmente não é realista ou razoável pedir à empresa que financie todas elas. ‘
