Novos detalhes chocantes foram revelados sobre a fuga de vergonha de uma funcionária da FIFO, depois que ela foi demitida por assediar sexualmente, embriagada, dois colegas do sexo masculino em um lounge da Qantas e mais tarde a bordo de um avião.
Evelyn Josey perdeu seu emprego na mineração de US$ 130 mil por ano depois de se abastecer de álcool grátis no Qantas Lounge do Aeroporto de Brisbane a caminho da mina Duania da BHP, a oeste de Mackay, na costa do Mar de Coral de Queensland, em 18 de julho do ano passado.
Josey havia se separado recentemente de seu parceiro e estava fortemente embriagada quando começou a esfregar as nádegas em um colega de trabalho que ela mal conhecia, disse uma decisão da Comissão de Trabalho Justo.
A Sra. Josey – que trabalhava para o fornecedor interno de mão de obra da BHP, OS MCAP – foi questionada por seu colega de trabalho: ‘O que você está fazendo?’. Ela respondeu ‘que bom ver você’, ouviu o tribunal.
Momentos depois, enquanto estavam sentados à mesa, a testemunha afirmou mais tarde aos investigadores do local de trabalho que a morena havia tentado agarrar suas partes íntimas – embora a alegação não pudesse ser fundamentada.
Josey ainda teve permissão para embarcar em seu voo para o aeroporto de Moranbah, perto de Duania, e sentou-se ao lado de outro colega de trabalho.
Evelyn Josey estava fortemente embriagada em um lounge da Qantas antes de embarcar em um voo para trabalhar em julho passado. Os incidentes daquela tarde custaram seu emprego
A Sra. Josey então tentou segurar suas mãos e aconchegar-se com ele, antes de colocar a cabeça perto de seu colo.
O desconfortável pai de dois filhos fingiu estar dormindo na esperança de que ela o deixasse em paz.
Sra. Josey foi demitida pouco antes do Natal do ano passado por má conduta grave. Ela levou o assunto à Comissão, mas o seu pedido de despedimento sem justa causa foi rejeitado no início deste mês.
Desde então, ela se escondeu, bloqueando suas contas nas redes sociais e mudando seu nome.
Josey admitiu no tribunal que não se lembra muito do que aconteceu naquele dia, mas disse que sofreu racismo, misoginia e assédio sexual.
Ela havia pedido seis meses de salário como compensação e exigiu ser reintegrada em seu antigo emprego.
No entanto, a comissária Sharon Durham concluiu que a sua demissão não foi dura ou irracional e que Josey assediou sexualmente os seus colegas.
Uma trabalhadora da FIFO que ganha US $ 130.000 por ano foi demitida depois de assediar sexualmente, embriagada, dois colegas do sexo masculino dentro de um saguão do aeroporto da Qantas e em um voo (imagem de banco de imagens)
Alguns de seus colegas descreveram o comportamento de Josey como “fora do caráter e bastante errático”, quando ela pediu dois bourbon com coca-cola no bar do lounge da Qantas.
“Eu estava passando por momentos difíceis naquele dia em particular e não queria muito ir trabalhar e comecei a beber muito cedo”, disse ela ao tribunal.
Ela admitiu que recorreu ao álcool em dezembro de 2021, quando o relacionamento com seu parceiro de 26 anos acabou.
Ela disse que desenvolveu um problema com a bebida e também sofria de problemas de saúde mental.
Após os encontros de embriaguez com seus colegas de trabalho, a Sra. Josey disse ao seu gerente de turno que não estava em condições de trabalhar no dia seguinte e, em vez disso, tirou cinco semanas de licença.
A Comissária Durham aceitou que está sóbria desde os incidentes.
Josey também afirmou que pediu desculpas ao colega com quem dormiu durante o voo e pediu-lhe que a perdoasse.
No entanto, os dois homens disseram estar preocupados com o comportamento da Sra. Josey, com um nervoso por voar novamente com ela, e o outro preocupado por ela saber onde ele morava porque ela o deixou em casa uma vez.
Ela alegou que tomou um drink no Qantas Lounge e quando foi colocar o copo na mesa, errou e derramou gelo no chão.
Descobriu-se que Josey assediou sexualmente seus colegas esfregando seu corpo contra um deles no Qantas Lounge do aeroporto de Brisbane (foto)
Ela alegou que seus colegas riram dela e ela foi para outra mesa.
Josey também afirmou que se o incidente tivesse acontecido da forma como foi alegado, foi fora do horário de trabalho com um amigo.
A funcionária da FIFO insistiu que o episódio no avião aconteceu enquanto ela dormia “e, como tal, não teria tido a capacidade de tomar quaisquer decisões conscientes que constituíssem assédio sexual”, ouviu a FWC.
Seu colega disse que ele fingiu estar dormindo e se fingiu de morto, mas o toque indesejado continuou durante todo o voo de 90 minutos.
Ele disse que estava preocupado que a Sra. Josey pudesse ter causado uma cena se ele lhe pedisse para parar, já que ela parecia embriagada e errática.
“Quando as aeromoças passaram, ele lançou-lhes um olhar como se dissesse ‘não quero estar aqui’”, ouviu a comissão.
O Comissário Durham disse que embora o nível de embriaguez da Sra. Josey possa ter tido um impacto, “não desculpa e não pode desculpar” o seu comportamento.
O comissário elogiou Josey por seus esforços para ficar sóbria após o incidente.
Mas ele também deu atenção ao fato de a lembrança dos acontecimentos daquele dia ter sido “obscurecida por sua extrema intoxicação”.
Seu pedido de demissão sem justa causa foi rejeitado.
