Um acadêmico negro processou a Universidade de Cambridge depois de perder uma entrevista de emprego, alegando que eles deviam saber a cor de sua pele porque ele mencionou Windrush em sua inscrição.
O ilustre acadêmico Dr. Calbert Graham processou por discriminação racial porque quatro eminentes professores não lhe deram uma entrevista para uma vaga.
Em sua inscrição, o pesquisador de Cambridge, Dr. Graham, disse que foi impactado pelo Windrush – uma referência à imigração caribenha que mais tarde se tornou um escândalo envolvendo o Ministério do Interior – e também se gabou de que suas realizações foram reconhecidas pela universidade durante o Mês da História Negra.
O Dr. Graham acusou os quatro professores do comitê de seleção de empregos de “preconceito racial” ao não colocá-lo na lista para uma entrevista.
Mas um tribunal de trabalho decidiu que o painel – que recebeu formação sobre “compreensão de preconceitos inconscientes e implícitos” – não poderia ter a certeza de qual era a raça do Dr. Graham, já que não é preciso ser negro para ser afetado pelo Windrush.
Em vez disso, concluiu que o “estudioso de alguma distinção” tinha simplesmente falhado na sua candidatura.
O ilustre acadêmico Dr. Calbert Graham processou por discriminação racial porque quatro eminentes professores não lhe deram uma entrevista para uma vaga
O tribunal em Cambridge ouviu o Dr. Graham, que tem dupla nacionalidade britânica e jamaicana, é um acadêmico “excelente” que trabalha na universidade como pesquisador associado sênior desde 2014.
O Dr. Graham, especialista em linguística, trabalhava no Departamento de Lingüística Teórica e Aplicada.
Em 2018, Cambridge o nomeou um ‘pesquisador negro moldando o futuro’ devido ao seu trabalho como parte do Mês da História Negra.
Em maio de 2022, o Dr. Graham foi um dos 53 candidatos que jogaram o chapéu na disputa para o cargo de professor assistente no ensino de uma segunda língua.
Disse que ‘não estava nem um pouco preocupado em cumprir os requisitos básicos para o trabalho, porque o trabalho anunciado é precisamente o que faço há 13 anos’, foi ouvido.
O tribunal ouviu que, nos dias anteriores, a professora Linda Fisher, que fazia parte do comitê de seleção, trocou e-mails com ele e ‘quase certamente teria visto que ele era negro’ devido à foto de sua conta de e-mail.
Parte da candidatura ao emprego era uma expectativa de “envolver-se no desenvolvimento e na sensibilização para a igualdade, diversidade e inclusão”, foi ouvido.
Na sua candidatura, o Dr. Graham disse: “Como alguém afectado de uma forma muito pessoal pelo Windrush, sou um defensor apaixonado de uma sociedade mais justa para todos”.
Graham também disse: ‘Fiquei honrado por ter minhas realizações de pesquisa formalmente reconhecidas como ‘moldadoras do futuro’ pela Universidade de Cambridge em 2018. Isso foi posteriormente apresentado como parte da celebração do Mês da História Negra de 2018, de pesquisas de ponta e impactantes sendo conduzido em Cambridge.
Dr Graham, especialista em linguística, trabalhou no Departamento de Lingüística Teórica e Aplicada da Universidade de Cambridge.
Sua inscrição também afirmava que seu diploma de graduação foi obtido na Universidade das Índias Ocidentais.
A comissão de seleção foi composta pelo Professor Fisher, Professor Ricardo Sabates Aysa, Professor Andreas Stylianides e Professor Yongcan Liu.
Todos realizaram formação online, incluindo ‘Igualdade e diversidade’ e ‘Compreender preconceitos inconscientes/implícitos’, foi ouvido.
O comité afirmou que “apesar de ser claramente um excelente académico na sua área”, o Dr. Graham não obteve uma pontuação suficientemente boa nos critérios essenciais.
No tribunal, a Profª Fisher “aceitou mais de uma vez que se poderia inferir do pedido que a Dra. Graham é negra”, mas disse que “isso não estava na sua mente”.
O Dr. Graham afirmou que estava operando um preconceito racial consciente.
O seu advogado argumentou que “tinham claramente conhecimento da raça do Dr. Graham desde a recepção do seu pedido, mas tentaram esconder esse facto”.
O Dr. Graham levantou queixas e apelou, mas não conseguiu uma entrevista para o trabalho.
O juiz trabalhista Roger Tynan rejeitou suas alegações de discriminação racial.
O juiz Tynan disse que havia “indicadores indubitáveis” de que o Dr. Graham era negro, mas que o comité não podia ter a certeza e, de qualquer forma, não era tendencioso.
O juiz Tynan disse: ‘Achamos altamente imprudente presumir qualquer coisa sobre a raça de uma pessoa a partir da universidade que frequentou quando era estudante.
«Fazer isso seria não ter em conta a diversidade racial nas instituições académicas e nos países e regiões de onde retiram os seus estudantes.
‘No que diz respeito à referência do Dr. Graham ao Mês da História Negra, o estudo e a investigação sobre questões de raça e identidade racial não são claramente da exclusiva responsabilidade daqueles que são negros, de cor ou que possam de outra forma identificar-se como BAME.
‘Como exploramos (no tribunal), uma pessoa pode ser pessoalmente afetada pelo Windrush de inúmeras maneiras, por exemplo, através do seu parceiro ou da família do parceiro, ou porque o seu pai ou outro parente próximo está em um relacionamento com alguém diretamente afetado pelo Windrush.
‘Estamos amplamente satisfeitos com o facto de a selecção ter sido um exercício colaborativo envolvendo quatro académicos de espírito independente que estavam habituados e confortáveis com estruturas e práticas de tomada de decisão em grupo.’
O Dr. Graham – que alegou que o Prof Fisher era o ‘vilão da peça’ e o ‘arquiteto de toda esta miséria’ – também perdeu as acusações de discriminação por deficiência e denúncias.
