Akcjonariusze Apple we wtorek potępili próbę wywierania presji na trendowanie prezydenta USA Donalda Trumpa, aby szorować programy korporacyjne zaprojektowane w celu zróżnicowanej siły roboczej.
National Center for Public Policy Research Propozycje, które z powołaniem, konserwatywne aplikacje think-tanki, stara się obecnie śledzić powiadomienie o różnorodności, kapitałowych i krzyżowych akcji Prezydenta USA Donalda. Atut.
Po krótkim występie na temat propozycji anty -DII, Apple oświadczył, że akcjonariusze odmawiają ujawnienia głosowania. Wstępne wyniki zostaną opisane pod kontrolą wtorku.
Na dorocznym spotkaniu Costco miesiąc po tym, jak podobna grupa złożyła podobną propozycję, był to głosowanie akcjonariuszy, które zostało mocno odrzucone. Jest to wynik dorocznego spotkania Apple pomimo krytycznych sprzeciwów wokalnych.
Jak to zrobił Costco, Apple ma stabilne wysiłki związane z wariacjami i włączeniem, co nadaje swoje utrzymanie dobre znaczenie biznesowe.
Jednak propozycja Narodowego Centrum Badań Polityki Publicznej zaatakowała różnorodne zobowiązania Apple do dostosowania się do ostatnich orzeczeń sądowych, a programy te ujawniły firmę w Kalifornii, która była zaangażowana w potencjalny proces dyskryminacji. Grupa szacuje, że około 50 000 pracowników Apple może składać przypadki bez wyjaśnienia, w jaki sposób Apple doszedł do tego numeru.
„National Center for Public Policy Research powiedział w swojej propozycji, że„ spory sądowe, renomowane i straty finansowe dla spółek, tak że ich akcjonariusze zapewniają straty finansowe, więc jest to większe ryzyko dla firm za to, że nie popełniają większych funkcji zaufanych. “
Front Burner24:27Koniec różnorodności, sprawiedliwości i wtrąceń?
Wracając do swojej pierwszej nocy w biurze Owalnym, prezydent USA Donald Trump skutecznie podpisał federalne programy zmian, kapitału własnego i integracji i podpisał kilka nakazów wykonawczych w celu wycofania epoki praw antycywilowych. Główne amerykańskie firmy, od McDonald po Walmart po Meta, wycofały własne różnorodne polityki, które ostatnio doświadczyły rosnących niepowodzeń prawnych i kulturalnych. Czy to pisze koniec Dee? A co to znaczy, USA i im więcej? Dzisiaj reporter biznesowy Washington Post, Julian Mark, spotyka to wszystko, aby to wszystko złamać. W przypadku transkryptów przedniego palnika odwiedź: ()
Apple pojawiło się przeciwko propozycji
W ubiegłym tygodniu niedawny program prokuratora generalnego Florida Jamesa Uthmira, Skeld-Back DE, złożył federalny pozew w sprawie celu, w którym twierdził, że wielu konsumentów i akcjonariuszy przeszło sprzedaż.
Apple, potępiając propozycję anty-Dei, że jego program jest integralną częścią kultury, która pomogła zwiększyć firmę do 7 3,7 biliona, co jest czymś więcej niż inne firmy na świecie.
Apple w poniedziałek ogłosił, że planuje zainwestować ponad 500 miliardów dolarów w Stanach Zjednoczonych w ciągu najbliższych czterech lat, z planami zatrudnienia 20 000 osób i zbudowania nowej fabryki serwerów w Teksasie.
„Uważamy, jak traktujemy sukces Apple w zdobywaniu najlepszych produktów na świecie” – powiedziała firma w swoim oświadczeniu przeciwko propozycji. „Staramy się zarządzać firmą zgodnie z przepisami i przepisami, które są moralnie, uczciwe i obowiązujące”.
W ostatnim raporcie z wariacją i włączeniem wydanym w 2022 r. Apple ujawnił, że ma prawie trzy czwarte białych i azjatyckich pracowników w swojej światowej sile roboczej. Dwa trzydziestki jego pracowników to mężczyźni.
Z biegiem lat inne główne organizacje techniczne poinformowały, że były zatrudnione u białych i azjatyckich mężczyzn, zwłaszcza wysoko opłacanych miejsc pracy inżynierii-co zachęciło branżę do kontynuowania najbardziej nieudanych wysiłków, aby być różnorodnym.
