- CEO Zoom Eric Yuan mengatakan keseimbangan kehidupan kerja tidak ada untuk para pemimpin; Bahkan, dia menyerah sepenuhnya untuk mendedikasikan dirinya untuk perusahaannya yang $ 20 miliar. Tetapi pada saat yang sama, sebagai ayah dari tiga anak Gen Z, ia mengakui pentingnya keluarga: “Setiap kali ada konflik, coba tebak? Keluarga dulu.”
Dalam dekade terakhir, bisa dibilang tidak ada perusahaan yang mengubah tempat kerja lebih dari zoom. Perangkat lunak konferensi video mendefinisikan ulang tempat kerja modern, memungkinkan untuk masuk dari pantai, sofa, atau di mana saja di antaranya.
Tapi sekarang, pendiri dan CEO -nya bergulat dengan konsekuensi yang tidak diinginkan dari ciptaannya sendiri. Eric Yuan mengakui bahwa kebangkitan Zoom – dan kemampuan untuk bekerja dari mana saja di mana saja – telah menghapus batas antara pekerjaan dan kehidupan.
“Saya memberi tahu tim kami, ‘Teman -teman, Anda tahu, tidak ada cara untuk menyeimbangkan. Pekerjaan adalah kehidupan, hidup adalah pekerjaan,’” kata Yuan dalam sebuah wawancara baru -baru ini dengan Menggertakkan siniar.
Yuan bahkan mengakui bahwa dia tidak memiliki hobi, dengan seluruh hidupnya didedikasikan untuk “keluarga dan zoom.” Namun, ketika ada bentrokan dan dia harus memilih di antara keduanya, pria berusia 55 tahun itu mengambil pendekatan yang lebih masuk akal: “Setiap kali ada konflik, coba tebak? Keluarga dulu. Itu saja.”
Yuan hanyalah pemimpin terbaru yang mengakui bahwa keseimbangan kehidupan kerja yang benar mungkin tidak mungkin terjadi ketika berjuang untuk sukses, menggemakan orang-orang seperti mantan Presiden Barack Obama, CEO TIAA Thasunda Brown Duckett, dan salah satu pendiri Reid Hoffman, untuk menyebutkan beberapa.
Harta benda Menghubungi Yuan untuk memberikan komentar.
Gen Z: Bersiaplah untuk Revolusi AI, secara bertahap
Meskipun merasa bersemangat tentang bagaimana AI akan membentuk kembali dunia untuk selamanya, sebagai ayah dari tiga anak Gen Z, Yuan mengatakan dia juga mengakui tantangan yang dihadapi kaum muda yang mencoba masuk ke pasar kerja saat ini.
“Terkadang saya sangat prihatin,” katanya, sambil menunjuk lulusan ilmu komputer sebagai contoh. “Tidak mudah untuk mencari pekerjaan lagi. Itu gila.”
Menambah ketakutan Gen Z, ia mengakui bahwa dalam 10 hingga 20 tahun, memang ada kemungkinan bahwa sebagian besar pekerjaan saat ini akan diganti atau ditambah. Tetapi alih-alih panik, Yuan menekankan bahwa penting untuk fokus mempersiapkan diri untuk tempat kerja yang dominan AI.
“Laser fokus pada apa yang Anda lakukan setiap hari,” katanya. “Cobalah untuk mendapatkan nilai yang baik dan nikmati kehidupan kampus. Pada saat yang sama, pelajari sedikit AI. Secara mental, bersiaplah, secara bertahap.”
Zoom sendiri adalah contoh dari rollercoaster yang datang dengan menavigasi industri teknologi. Ketika Zoom pertama kali menjadi perusahaan publik pada bulan April 2019, itu bernilai hanya $ 9,2 miliar. Tetapi kurang dari setahun kemudian, hit pandemi dan seluruh dunia bersandar pada zoom untuk menjaga bisnis dan sekolah tetap berjalan. Menurut Yuan, basis penggunanya melonjak dari 10 juta menjadi 350 juta, dan pada musim gugur 2020, kapitalisasi pasarnya meroket menjadi $ 160 miliar.
Namun, kebangkitan baru kebijakan kembali ke kantor telah mendorong kapitalisasi pasar Zoom kembali menjadi sekitar $ 20 miliar.
Minggu kerja dua hari bisa terjadi di masa depan kita
Sementara mengorbankan waktu luang untuk penggilingan kerja mungkin menjadi kenyataan saat ini, CEO Zoom menyarankan mungkin ada beberapa kelegaan yang terlihat. Di tahun -tahun mendatang, Yuan mengatakan bahwa lebih banyak orang akan memiliki agen digital atau “kembar,” dan minggu kerja tradisional dapat sepenuhnya direvolusi.
“Bayangkan di jalan, katakanlah kita memiliki teknologi AI yang sangat matang. Apakah kita benar -benar perlu bekerja selama lima hari seminggu? Mungkin tiga hari, mungkin dua hari,” katanya.
Workweek yang dipersingkat ini adalah masa depan yang juga dibayangkan oleh para pemimpin teknologi terkemuka lainnya, termasuk miliarder Bill Gates. Pendiri Microsoft memperkirakan awal tahun ini bahwa manusia tidak akan lagi dibutuhkan untuk “kebanyakan hal,” berpotensi mengurangi jumlah jam yang dibutuhkan orang di kantor.
Gates memberi tahu Jimmy Fallon di The Tonight Show Awal tahun ini: “Seperti apa pekerjaan itu? Haruskah kita bekerja seperti dua atau tiga hari seminggu?”
Kisah ini awalnya ditampilkan di Fortune.com
