O presidente-executivo interino da Nine, Matt Stanton, quebrou o silêncio sobre o escândalo tóxico em curso que envolve a rede, ao mesmo tempo em que divulgava o canal para os anunciantes.
Falando no ‘upfront’ repleto de estrelas do Nine na quinta-feira, Stanton confessou que o gigante da mídia ainda estava se recuperando depois que uma investigação independente descobriu que a rede tinha uma cultura arraigada de intimidação, abuso de poder e assédio sexual.
Mas ele prometeu que haveria mudanças “significativas” no Nine após as revelações conflitantes e agradeceu aos anunciantes leais por permanecerem no canal, apesar das manchetes prejudiciais.
“Como organização, tivemos de enfrentar algumas verdades duras e confrontar questões culturais sistémicas, o que tem sido incrivelmente desafiador para o nosso povo”, disse ele.
“Em todos os níveis do negócio, estamos profundamente comprometidos em incorporar mudanças significativas e duradouras na Nine.
‘(Nós) acreditamos que este processo difícil, mas necessário, permitirá que mais pessoas tenham o melhor desempenho e abrirão caminho para mudanças positivas e líderes no setor.
‘Como nossos parceiros de confiança, gostaria de agradecer muito por todo o seu apoio contínuo – que tem sido muito – que sei que nosso pessoal realmente aprecia.’
Um silêncio constrangedor pairou sobre a sala antes que Stanton mudasse abruptamente de tato – e de assunto.
“Então”, ele disse, imediatamente mais otimista. “Olhando para o futuro, estamos focados em estabelecer novos padrões de referência em conteúdo, dados e tecnologia e em continuar a liderar o mercado australiano.
‘Estamos todos nesta sala hoje com o objetivo comum de fazer crescer os nossos respetivos negócios.’
O chefe do Acting Nine, Matt Stanton, abordou o escândalo em andamento em torno da cultura tóxica da redação da rede pela primeira vez, enquanto impressionava os anunciantes no ‘Upfront’ anual do canal
Os maiores nomes conhecidos de Nine, incluindo Liz Hayes e Karl Stefanovic, participaram do almoço repleto de estrelas no Carriageworks de Sydney na quinta-feira
A repórter estrela do 60 Minutes, Tara Brown, também estava entre as celebridades da rede no evento
Os comentários de Stanton foram feitos depois que os repórteres de jornais que cobriam o almoço chique foram avisados para não sondar os principais membros do painel da rede com perguntas embaraçosas sobre o escândalo em curso.
Em vez disso, eles foram incentivados a perguntar às ‘personalidades’ reunidas em Nine sobre a emocionante série de programas futuros do canal.
Mas apesar das melhores tentativas da rede para enterrar as conversas sobre seus dramas internos, o assunto continuou a dominar as conversas entre seus convidados.
Os executivos da Nine estavam preocupados com a possibilidade de a saga ofuscar seu “adiantamento” – uma festa anual destinada a convencer os possíveis anunciantes a comprarem tempo de transmissão – depois que o relatório bombástico sobre a cultura da rede foi divulgado na quinta-feira passada.
A revisão, conduzida pela empresa de cultura no local de trabalho Intersection, descobriu que nove tinha ‘um problema sistêmico com abuso de poder e autoridade; intimidação, discriminação e assédio; e assédio sexual”.
A investigação revelou que 57 por cento dos funcionários da divisão de radiodifusão da empresa de comunicação social tinham sofrido intimidação, discriminação ou assédio nos últimos cinco anos, com um terço a dizer que tinham sido assediados sexualmente no mesmo período.
Mike Sneesby encomendou o relatório independente sobre a cultura do local de trabalho da Nine em junho, mas acabou saindo da empresa cinco semanas antes de as conclusões serem finalizadas.
O relatório disse que a cultura tóxica da empresa foi possibilitada por ‘falta de responsabilidade da liderança; desequilíbrios de poder; desigualdade de género e falta de diversidade; e desconfiança significativa nos líderes em todos os níveis da empresa”.
O ex-presidente-executivo da Nine, Mike Sneesby, encomendou o inquérito externo em junho, após uma série de acusações contra o recentemente falecido chefe de notícias e assuntos atuais da emissora, Darren Wick.
Sneesby deixou a empresa no mês passado, apenas cinco semanas antes da finalização do relatório, mas afirmou que estava saindo por motivos não relacionados.
Sua saída ocorreu três meses depois que Peter Costello foi forçado a renunciar ao cargo de presidente do Nine em junho, depois de ter atropelado um repórter que o bombardeava com perguntas no aeroporto de Canberra.
Ironicamente, o repórter perguntou a Costello se ele continuava a apoiar o reinado de Sneesby como presidente-executivo.
Desde então, Stanton foi nomeado executivo-chefe interino da empresa, enquanto um processo formal de recrutamento para o substituto de Sneesby está em andamento, embora fontes internas especulem que ele provavelmente acabará assumindo o cargo em tempo integral.
O ex-presidente do Nine, Peter Costello, renunciou em junho, após um polêmico encontro com um repórter no aeroporto de Canberra, enquanto era bombardeado com perguntas sobre Sneesby.
Costello é capturado em vídeo durante o confronto enquanto o repórter cai no chão
Os funcionários da Nine ficaram indignados com a forma desajeitada como a rede tratou o relatório da Intersection e com a percepção de falta de responsabilidade dentro da empresa.
Várias estrelas de destaque da rede – incluindo os repórteres do 60 Minutes Dimity Clancey e Amelia Adams e a apresentadora do fim de semana A Current Affair Deborah Knight – atacaram os chefes da gigante da mídia em uma reunião interna da equipe sobre a revisão.
Eles levantaram preocupações em nome de seus colegas depois que os funcionários foram informados de que nenhuma ação seria tomada contra supostos agressores que se escondem nas fileiras executivas da rede como resultado direto do relatório.
Stanton garantiu esta semana aos funcionários que haveria “mudança no Nine” após a contundente investigação externa.
“Dadas algumas das conjecturas dentro e fora da Nine, eu também queria deixar claro o que estamos fazendo para responsabilizar as pessoas”, disse ele à equipe por e-mail interno.
“Atualmente, temos uma série de investigações ativas em andamento sobre questões levantadas por funcionários, algumas das quais estão sendo lideradas por um investigador externo com quem fizemos parceria.
A estrela do 60 Minutes, Amelia Adams, levantou preocupações sobre a percepção de falta de responsabilidade na rede enquanto colegas se enfurecevam com a forma como Nine lidou com o relatório
Fim de semana respeitado A apresentadora do Current Affair, Deborah Knight, também questionou a forma como a rede lidou com a contundente investigação externa durante a reunião de equipe
‘Não existem dois casos iguais, e tenho certeza de que você entende que essas investigações precisam ser conduzidas de uma maneira que siga um processo justo e adequado, o que pode levar tempo. Isto não será influenciado por interesses externos ou escrutínio público.’
“As investigações formais que descobrissem irregularidades levariam a uma resposta ‘proporcional’”, acrescentou. “Poderia ser aconselhamento, ação disciplinar formal ou até mesmo demissões.
‘Não há lugar na Nine para abuso de poder, intimidação, assédio sexual ou conduta inadequada descrita no relatório Intersection para pessoas que se comportam dessa maneira.
‘Haverá mudanças no Nine e os indivíduos serão responsabilizados por comportamentos desta natureza.’
