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Advogados juniores de Londres pedem às empresas dos EUA que trabalhem 70 horas semanais para justificar seus salários de £ 170 mil

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As empresas norte-americanas exigem regularmente que os advogados estagiários em Londres trabalhem 70 horas semanais para justificar salários iniciais de mais de £170.000, confirmou uma pesquisa.

Pesquisa realizada pelo site Legal Cheek constatou que os escritórios americanos dominaram as horas trabalhadas entre os jovens advogados da Square Mile, ocupando as onze primeiras posições.

Jovens advogados que trabalham para empresas como Weill, Gotshall e Manges relataram que trabalhavam em média 67,5 horas em uma semana típica de trabalho de cinco dias.

Enquanto trabalham como juniores, os funcionários da empresa sediada em Nova Iorque também são frequentemente obrigados a trabalhar pelo menos parte do fim de semana, elevando a sua média de seis dias para mais de 70 horas.

Os investigadores descobriram que a maioria dos advogados juniores destas firmas exigentes terminavam os seus dias depois das 22h30, com um advogado júnior a afirmar que “não via o sol há três meses”.

Os principais escritórios de advocacia estão aumentando os salários dos advogados recém-formados para níveis “insanos”, dizem os principais executivos.

Os estagiários das empresas norte-americanas são obrigados a produzir objectivos de facturação mais elevados do que os seus homólogos do Reino Unido – registando pelo menos 2.000 horas faturáveis ​​por ano, enquanto os das principais empresas inglesas normalmente precisam de 1.800.

A Linklaters foi a empresa inglesa com melhor classificação em média de horas de trabalho, com os estagiários relatando que registraram mais de 60 horas em média, com quase 57 horas em uma semana de cinco dias.

Os advogados juniores que trabalham nos escritórios de Londres da Gibson Dunn e Paul Weiss – baseados em Los Angeles e Nova York, respectivamente – receberão £ 180.000 a partir do dia em que se qualificarem.

No Magic Circle, um grupo de elite de cinco escritórios de advocacia nacionais da cidade, incluindo Linklaters, os advogados recém-qualificados podem esperar pagar £ 30.000 menos do que isso.

Mas os salários dos escalões mais subalternos destas principais sociedades de advogados do Reino Unido aumentaram 50% nos últimos cinco anos, à medida que a concorrência das empresas norte-americanas cresceu exponencialmente.

Quinn Emanuel aumentou seu salário base para trabalhadores recém-qualificados em 18 por cento, para £ 8.900 por mês após impostos

Quinn Emanuel aumentou seu salário base para trabalhadores recém-qualificados em 18 por cento – o que pode chegar a £ 8.900 por mês após impostos

Estudar direito na universidade geralmente leva pelo menos seis anos para se qualificar como advogado na Grã-Bretanha.

Isto significa que um jovem de 26 anos que trabalha em qualquer organização ganha agora £40.000 a mais do que o primeiro-ministro.

Os advogados juniores do arquirrival de Linklaters, Freshfields, trabalham 56,5 horas por semana durante cinco dias, bem acima da média de seis dias de 60 horas.

Os estagiários da Slaughter and May, amplamente considerados como as empresas com maiores rendimentos das cinco empresas do “círculo mágico”, trabalharam as semanas mais curtas – ganhando uma média de pouco mais de 51 horas em cinco dias.

Fora deste grupo, a conceituada empresa municipal Trowers and Hamlins relatou uma semana de trabalho de cinco dias de apenas 46 horas, ainda acima da média do Reino Unido de 36,6 horas.

Quando questionado sobre qual era a parte mais difícil do trabalho, um dos advogados juniores disse aos investigadores: ‘A cultura sempre ativa – espera-se que você atenda chamadas em horários inadequados ou em feriados – mas, ei, é para isso que eles pagam. ‘