Robbie Starbuck tornou-se um crítico ferrenho da DEI nas empresas americanas este ano, usando tweets para pressionar a Toyota e outras grandes empresas a reduzirem os seus esforços de diversidade.
Agora, o homem de 35 anos diz que vê o fim da sua autoproclamada cruzada.
Em declarações ao Dailymail.com, Starbuck prevê que em dois anos, os esforços de diversidade, equidade e inclusão (DEI) nos EUA e no estrangeiro ficarão no espelho retrovisor.
Antes disso, o pai de quatro filhos, que pressionou todos, da Ford à Lowe’s, a abandonar a DEI, disse que seus maiores objetivos ainda estavam por vir.
Ele planeja levar a próxima luta contra TikTok, Meta e outras grandes empresas de tecnologia – não apenas por causa de suas políticas internas, mas também por fluxos de conteúdo que podem prejudicar crianças.
O ativista conservador Robbie Starbuck conseguiu que grandes corporações eliminassem a DEI, revelando detalhes desses esforços em X.
O pai de quatro filhos disse que seu próximo alvo seria TikTok, Meta e outros gigantes da mídia social que visam pornografia e ideias radicais de gênero para crianças.
“Quando nos concentramos no grande mundo tecnológico e seguimos alguns deles, torna-se difícil mudar as suas políticas”, diz Starbuck.
‘Mas se você fizer isso da maneira certa com as coisas certas, isso poderá ter impacto financeiro suficiente para eles dentro de um ano.’
Starbuck emergiu como um personagem extremamente polêmico nas guerras culturais da América este ano.
Certa vez, ele dirigiu videoclipes para Snoop Dogg e Megadeth em Los Angeles, mas tentou – e falhou – ganhar uma cadeira republicana na Câmara em 2022.
De uma fazenda em Franklin, ele teve grande sucesso postando vídeos no X/Twitter expondo os programas de DEI das principais empresas e fazendo com que seus clientes conservadores parassem de gastar até que os executivos os descartassem.
Até agora, Ford, Harley-Davidson, John Deere, Tractor Supply, Molson Coors, Caterpillar e Brown-Forman, que fabrica Jack Daniels, desistiram. Starbuck elogiou sua “taxa de sucesso de 100%”.
A Toyota disse este mês que reduziria o trabalho da DEI, pararia de patrocinar eventos do Orgulho e cortaria laços com a Campanha de Direitos Humanos (HRC), que classifica as empresas por sua cultura LGBTQ, após o ataque bombista de Starbuck à montadora japonesa.
Suas vitórias ecoam a reação anterior contra a Bud Light por seu Trance TikToker e a parceria com a Target para sua linha Pride, que alguns consumidores chamaram de inflamatória.
Mesmo assim, os críticos culparam Starbuck e disseram que os executivos que o procurassem se sentiriam mal por alienar seus funcionários minoritários.
“Decisões míopes de abandonar iniciativas de DEI podem ter um impacto negativo e duradouro no sucesso dos negócios”, disse Eric Bloom, vice-presidente da HRC.
No futuro, “mais pessoas do que nunca se identificarão como LGBTQ+”, acrescentou.
As revelações da Starbucks sobre a amada Harley-Davidson horrorizaram devotos como o entusiasta Ernest Chapman, 53, que disse que a marca de motocicletas deveria “deixar o rastro”.
Para alguns, os programas de DEI ajudam a superar o racismo e o sexismo históricos e facilitam o progresso de pessoas de todas as origens na educação e no trabalho.
Os críticos dizem que é uma forma de discriminação reversa que sai pela culatra direta e injustamente para os brancos.
Outros argumentam que os esquemas de DEI podem ser bem-intencionados, mas raramente alcançam os objetivos desejados, e que os workshops sobre “microagressões” e “fragilidade branca” aprofundam as divisões nos escritórios e nas salas de aula.
Starbuck e outros ativistas ganharam força depois que a Suprema Corte dos EUA proibiu a ação afirmativa nas admissões em faculdades no ano passado.
Essa decisão gerou inúmeras ações judiciais e reclamações contra as empresas por discriminarem os brancos.
Muitas empresas que adotaram políticas de DEI após o assassinato policial de um homem negro desarmado, George Floyd, em maio de 2020, recuaram delas por medo de irritar os clientes conservadores.
“As pessoas merecem fazer compras sem pensar que estão apoiando uma causa ou empurrando o valor social de outra pessoa goela abaixo”, diz Starbuck.
‘As empresas devem ser neutras e manter-se afastadas da política e de questões sociais divisivas.’
Ele está agora a planear a fase final da sua campanha anti-DEI, visando o “vokery” nas grandes empresas tecnológicas.
É uma mudança radical para Starbuck, já que as questões de DEI são mais complexas e as empresas em questão – da Meta ao TikTok e YouTube – são muito mais ricas do que suas metas anteriores.
Ele procura impedir não só os seus sistemas internos de DEI, mas também a forma como expõem as crianças à violência, à pornografia e a publicações que promovem distúrbios alimentares, auto-imagem negativa e ideologia de género radical.
Os gigantes das redes sociais Facebook, TikTok, Twitter e Snapchat já foram questionados pelo Congresso sobre os perigos que as suas plataformas representam para as crianças.
Famílias exibiram fotos de vítimas de abuso infantil e suicídio na plateia atrás dos cinco chefes de tecnologia na audiência de acusação.
“A principal preocupação é como as suas políticas e plataformas afetam as crianças, porque podemos ver os danos no mundo real e são muito graves”, disse ele.
‘Esta não deveria ser uma questão partidária.’
Foi tema de um documentário da Starbuck lançado em fevereiro, chamado The War on Children, promovido pelo chefe da tecnologia Elon Musk, mas rejeitado pelos críticos como uma teoria da conspiração “anti-trans”.
Em seu ataque às empresas de mídia social, Starbuck tem muitos aliados em potencial.
O cirurgião-geral do governo Biden, Vivek Murthy, criticou os danos das mídias sociais às crianças, e pais liberais e conservadores em todo o país querem afastar seus filhos do uso de telefones celulares.
Mas ele também está explorando um debate amplo e bem conduzido que dura há anos.
Mark Zuckerberg da Meta, Shou Zi Chew da TikTok e outros chefes de tecnologia já compareceram ao Congresso e explicaram como suas plataformas protegem os usuários jovens.
A legislação de segurança online está em elaboração, com vários estados já processando gigantes da tecnologia.
Até agora, as campanhas da Starbuck têm sido ataques de nicho bem-sucedidos à DEI. Ele pode ter dificuldades para fazer mais barulho e influência enquanto luta com algumas das corporações mais ricas e poderosas do mundo.
