Um fornecedor de construção australiano foi multado em US$ 450 mil por sistemas de segurança inadequados depois que um de seus funcionários foi esmagado até a morte pela queda de lajes de pedra.
Anton Bauer, 56 anos, estava trabalhando no armazém da Avant Stone em Beresfield, Newcastle, em 20 de agosto de 2022, quando foi esmagado por duas lajes de pedra pesando 350 kg que caíram de um sistema de armazenamento em forma de A.
Em 30 de outubro, o Tribunal Distrital de NSW multou a empresa em US$ 450 mil por não cumprir seu dever de segurança sob a Lei Estadual de Saúde e Segurança no Trabalho de 2011.
‘Avant Stone deveria estar ciente do risco de queda de lajes’, disse Safework NSW.
«O perigo é óbvio quando lajes de pedra não reforçadas são fixadas a estruturas em A, sem qualquer forma de evitar que tombem.
«As possíveis consequências de um acidente são a morte ou ferimentos graves. Cada laje de pedra pesa 315 kg.’
Às 9h, o Sr. Bauer começa a trabalhar, seu colega, representante de vendas, começa a trabalhar no showroom do armazém.
Ao longo da manhã, o representante de vendas reuniu-se com os clientes e instruiu o Sr. Bauer a mover placas de pedra entre as estruturas em A para ajudar o cliente na seleção das pedras.
Anton Bauer, 56 anos, trabalhava no armazém da Avant Stone em Beresfield, Newcastle (foto) quando foi esmagado por duas placas de pedra – cada uma pesando 350 kg – que caíram de um sistema de armazenamento em forma de A.
Às 11h15, Bauer saiu do showroom do armazém para usar o banheiro de um colega, ouviu o tribunal.
Quando o representante de vendas regressou ao showroom, às 11h19, o Sr. Bauer estava caído no chão, parcialmente esmagado por duas lajes de pedra, cada uma pesando 315 kg.
Os serviços de emergência compareceram ao armazém, mas o Sr. Bauer não pôde ser reanimado e foi declarado morto no local.
Não houve testemunhas da queda das lajes de pedra, mas o trabalhador foi visto pela última vez pelo Sr. Bauer opera um controle remoto para mover um guindaste que segura lajes.
Avant Tone se declarou culpada por não cumprir suas obrigações sob a Lei de Saúde e Segurança no Trabalho de NSW de 2011 e, portanto, arriscar ferimentos graves ou morte ao Sr. Bauer.
Enquanto trabalhavam no armazém, os trabalhadores, especialmente o Sr. Bauer, corriam o risco de ferimentos graves ou morte quando uma laje de pedra era baixada por uma ponte rolante. O tribunal ouviu.
‘Avant Stone não é uma empresa que encara a segurança levianamente.
No entanto, é evidente que não dispõem de sistemas adequados no armazém (ou mesmo na fábrica de Sydney) para eliminar ou reduzir o risco de tombamento das lajes de pedra.’
O tribunal concluiu que a Avant Stone falhou no seu dever em vários aspectos, incluindo a falha em fornecer um sistema de estantes adequado para evitar que as lajes falhassem e a falha na implementação de uma análise de segurança do trabalho especificamente documentada para a elevação e movimentação das lajes.
Verificou-se também que não foi possível implementar um sistema de supervisão/localização para garantir que os sistemas de trabalho seguros fossem seguidos ao mover ou levantar lajes e para fornecer formação e instruções sobre como implementá-los.
Bauer trabalhava na empresa há um mês antes de sua morte e teria recebido indução e treinamento quando começou.
Não existem procedimentos escritos para o manuseamento seguro de lajes de pedra pesadas e, em vez disso, são dadas instruções orais.
O tribunal ouviu que a Avant Stone tomou medidas para melhorar os seus sistemas de segurança após a morte do Sr. Bauer.
Avant Stone se declarou culpada por não cumprir seu dever de segurança e foi multada em US$ 450.000 pelo Tribunal Distrital de NSW (foto, armazém da Avant Stone em Beresfield, Newcastle)
A empresa projetou estruturas em A especialmente com barreiras anti-queda para reduzir a queda das lajes durante o processo de manuseio.
Estruturas em A aprimoradas foram instaladas nos armazéns de Sydney e Beresfield.
Desde a morte do Sr. Bauer, a Avant Stone também implementou documentação de segurança e introduziu procedimentos e formulários de avaliação de risco.
O tribunal também concluiu que um dos dois diretores da Avant Stone demonstrou “remorso e remorso genuínos”.
“Ele também forneceu detalhes das medidas tomadas após o incidente para lidar com o impacto emocional e psicológico do incidente sobre os trabalhadores”, ouviu o tribunal.
O Tribunal Distrital de NSW multou inicialmente a Avant Stone em US$ 600.000, valor que foi reduzido em 25% após a confissão de culpa anterior da empresa.
