Coles reforçou as rédeas das regras de trabalho em casa para os funcionários da gigantesca sede da empresa em Melbourne.
Um memorando publicado nas redes sociais na quarta-feira pela presidente-executiva Leah Weckert disse que todos os funcionários da sede teriam que trabalhar no escritório um dia por semana a partir da próxima semana.
Depois disso, a equipe deverá estar no escritório três dias por semana durante os próximos seis meses. Weckert disse que um daqueles dias no escritório “tem que ser” segunda ou sexta-feira.
Coles tem cerca de 5.000 funcionários em escritórios.
“Em reconhecimento da diversidade da nossa força de trabalho, cada equipa trabalhará da nossa nova forma, num ritmo que lhes seja adequado, dando tempo para planear e ajustar”, disse Weckert.
‘Encorajo você a considerar quaisquer arranjos que possa tomar para facilitar nossas novas formas de trabalhar.’
A sede da Coles está localizada em Hawthorn East, um subúrbio ao leste de Melbourne. Todo o complexo é composto por 12 edifícios de escritórios interligados, dois estacionamentos subterrâneos e um estacionamento de vários andares.
A Coles tem mais cinco anos para cumprir seu contrato de arrendamento de 15 anos para 62.000 m², de acordo com um incorporador imobiliário que trabalhou em projetos de expansão recentes.
Coles reforçou as rédeas das regras de trabalho em casa para os funcionários da gigantesca sede da empresa em Melbourne (imagem de estoque).
Um comentarista do memorando do executivo-chefe disse que o “enorme edifício e estacionamento” acomodaria milhares de pessoas, com uma cafeteria no local, uma loja de conveniência e chefs para café da manhã e almoço todos os dias da semana de trabalho.
Mas as mudanças também se aplicarão a outros escritórios da Coles em todo o país.
A divisão de bebidas alcoólicas da Coles está em transição para o novo esquema nos últimos meses, e a regra de três dias por semana para os funcionários entrará em vigor em 6 de janeiro.
“Nossos negócios e formas de trabalhar evoluíram significativamente nos últimos dois anos, e espero que esta nota forneça clareza sobre nosso compromisso em fornecer flexibilidade e criar oportunidades para que as equipes se conectem fisicamente, colaborem e ganhem juntas”, disse Weckert em o memorando.
Uma porta-voz da Coles disse que isso “equilibra” flexibilidade com contribuição pessoal.
‘Sabemos que muitos de nossa equipe já retornam aos centros de suporte alguns dias por semana, e essa mudança nos fará promover um ambiente de trabalho colaborativo e apoiar o desenvolvimento de nosso pessoal para atender nossos clientes. ‘, disse o representante.
O governo de NSW, Amazon, Dell, TabCorp e Flight Center estão entre os principais empregadores mais recentes a trazer funcionários de volta ao local de trabalho.
Mais de metade das 500 empresas tecnológicas australianas estão a perder pessoal para empresas com regimes de trabalho mais flexíveis, de acordo com um inquérito divulgado no mês passado.
