O enorme abismo entre as pensões generosas do sector público e as pensões reduzidas do sector privado poderá aumentar ainda mais na próxima semana.
Espera-se que a Chanceler Rachel Reeves proteja os trabalhadores do sector público de um ataque às contribuições previdenciárias dos empregadores no Orçamento.
Espera-se que os planos para cobrar uma nova taxa de Seguro Nacional sobre as contribuições que os empregadores pagam para as pensões dos trabalhadores arrecadem £15,4 mil milhões.
Mas descobriu-se que os trabalhadores do sector público banhados a ouro estarão protegidos da invasão fiscal, enquanto os trabalhadores do sector privado serão atingidos.
Isto aumentaria uma disparidade já enorme entre o rendimento de reforma que as pessoas recebem, dependendo se trabalhavam no sector público ou para um empregador privado, alertam os especialistas.
Espera-se que a Chanceler Rachel Reeves proteja os trabalhadores do setor público de uma invasão às contribuições previdenciárias dos empregadores no Orçamento
Descobriu-se que os trabalhadores do sector público banhados a ouro serão protegidos da invasão fiscal, enquanto os trabalhadores do sector privado serão atingidos.
Os trabalhadores do sector público são recompensados com pensões que são na sua maioria financiadas pelos contribuintes e pagam rendimentos de reforma muito mais generosos do que aos trabalhadores do sector privado.
Cálculos do gestor de fortunas Quilter concluíram que por cada £1 poupado por um trabalhador para uma pensão, alguns regimes apoiados pelo Estado pagam seis vezes mais rendimentos de reforma do que os regimes privados.
Os trabalhadores da função pública recebem as pensões mais douradas da Grã-Bretanha, com a maior recompensa por cada libra poupada.
Médicos e professores também recebem generosos pacotes de aposentadoria.
Os regimes do sector público, conhecidos como pensões de “benefício definido”, prometem pagar um rendimento garantido que aumenta com a inflação desde a data em que se reforma até à morte.
Espera-se que os planos para cobrar uma nova taxa de Seguro Nacional sobre as contribuições que os empregadores pagam para as pensões dos trabalhadores arrecadem £ 15,4 bilhões
Entretanto, a maior parte dos que trabalham no sector privado poupam em pensões modernas de “contribuição definida”, onde a responsabilidade de transformar um plano de pensões em rendimento de reforma recai sobre o indivíduo e não sobre a empresa.
Os empregadores são obrigados a pagar anualmente aos fundos o equivalente a apenas 3% dos salários dos seus funcionários.
Atualmente, os empregadores não pagam qualquer IN sobre o dinheiro que contribuem para as pensões em nome dos seus funcionários.
Se Reeves anunciar uma nova taxa sobre os empregadores do sector privado, isso terá um efeito directo sobre os trabalhadores, diz Tom Selby, director de políticas públicas da corretora de valores AJ Bell.
Ele alertou que isso poderia levar os empregadores a reduzir o valor que pagam às pensões dos seus trabalhadores ou afetar futuros aumentos salariais, à medida que as empresas engolissem os novos custos. Isto poderia representar um golpe significativo para o rendimento futuro da reforma dos trabalhadores.
Alguém que ganha hoje 35.000 libras, cujo salário aumenta 2% ao ano, ficaria numa situação pior de 177.000 libras ao fim de 35 anos se o seu empregador reduzisse o montante que paga às suas pensões de 8% para o mínimo de 3%.
Os cálculos de AJ Bell descobriram que alguém que ganha £ 60.000 hoje seria £ 303.000 mais pobre na aposentadoria.
Há rumores de que o Tesouro planeia reembolsar os empregadores do sector público, incluindo o NHS e os departamentos governamentais, a um custo de 5 mil milhões de libras.
Quase metade dos empregadores que pagam aos funcionários mais do que a pensão mínima considerarão reduzir as suas contribuições se o Chanceler introduzir o NI nos pagamentos de pensões dos empregadores, revelou uma sondagem da Associação de Seguradoras Britânicas.
