Um funcionário municipal atingido por um projeto de lei de £ 12.000 diz ‘Não me arrependo’ após uma batalha judicial sobre os pronomes preferidos.
Jim Arwin, 67, que foi demitido por East Riding do Conselho de Yorkshire por usar o rodapé do e-mail ‘XYchromosomeGuy/AdultHumanMale’, também negou ser homofóbico ou transfóbico.
O responsável pelo projeto de TIC juntou-se ao conselho em 2018 e não houve problemas até abril de 2022, quando os superiores enviaram um e-mail sugerindo que os funcionários adicionassem pronomes aos seus e-mails internos e externos.
O Sr. Orwin decidiu adotar ‘XYchromosomeGuy/AdultHumanMale’ em vez de ele/dele, eles/eles e assim por diante.
Jim Arwin, 67, que foi demitido por East Riding do Conselho de Yorkshire por usar o rodapé do e-mail ‘XYchromosomeGuy/AdultHumanMale’, também negou ser homofóbico ou transfóbico.
Conselho (filmado em 2022) foi suspenso e eventualmente demitido depois que um responsável pelo projeto de TIC se recusou a alterar o rodapé de seus e-mails
Falando exclusivamente ao MailOnline de sua casa em Hull, East Yorkshire, o Sr. Orwin explicou: “Não é obrigatório, você tem que inserir pronomes se quiser fazer isso. Foi minha decisão fazer isso.
‘Há um menu suspenso que inclui ele/ele/dele, ela/ela/ela, eles/eles/deles, não mostrar ou outro. E em ‘outro’ você pode colocar o que quiser e eu escolhi isso.
Orwin disse que nunca solicitou o uso de pronomes no final de seus e-mails, e o problema só começou quando ele instruiu a equipe do Conselho de East Riding of Yorkshire a “considerar a adição de pronomes”.
Antes desta edição, o Sr. Arvin assina seu nome e posição no conselho.
Enviou um link para mypronouns.org para ajudar a selecionar a equipe.
Arwin, que trabalhou como pintor e decorador durante 34 anos antes de ingressar no conselho, disse: “Entrei naquele site e li todas as páginas e dizia que as pessoas poderiam colocar o que quisessem no rodapé do e-mail. E isso pode mudar.
‘Existem neopronomes, que as pessoas podem inventar, e se você quiser colocar um pronome em uma convenção e outro pronome em outra convenção, você pode.’
Sentado ao lado de sua esposa Julie, 66 anos, Orwin descobriu que havia clicado em “outro” e que não havia limites para o que você poderia inserir.
‘Depois de ler tudo, quero manter as coisas que se referem apenas a mim e a mais ninguém’, diz ele.
‘Eu senti que se eu colocasse algo em alguém que eu não fiz de qualquer maneira, alguém iria me puxar para cima.
‘Então coloquei nele o que chamo de fatos básicos.’
Orwin foi convidado pelos seus gestores de linha a mudar para o Pronoun, mas recusou e mais tarde foi suspenso e depois despedido do seu emprego de £ 27.000 por ano.
Em Maio, ele levou a autoridade a um tribunal, alegando que tinham discriminado as suas crenças e que se tivesse permanecido em silêncio estaria a “facilitar o avanço constante do mal”.
Embora o painel tenha rejeitado o seu caso e considerado que ele não tinha discriminado, aceitou as suas crenças críticas de género como uma “crença filosófica protegida na aceção da secção 10 da Lei da Igualdade de 2010”.
Agora, Orwin foi condenado a pagar ao conselho £12.000, depois de um juiz do trabalho ter decidido que a sua reclamação no tribunal era “trágica”.
Ele agora está se aposentando com sua esposa há 48 anos e pode passar mais tempo com seus sete netos.
Ele terá que usar suas economias de aposentadoria para pagar £ 12.000.
‘Acho que é tudo uma loucura. Me arrependo de não trabalhar mais no conselho, mas se a mesma coisa acontecesse comigo novamente eu faria a mesma coisa. Não me arrependo do que fiz”, disse o Sr. Arwin.
‘Acho que as pessoas podem descobrir o que querem, mas não acredito que deva ser imposto a outras pessoas resolvê-los dessa forma.
‘Não sou homofóbico ou transfóbico, minha única forte convicção é que todos deveriam poder viver suas próprias vidas dentro da lei, desde que não prejudiquem ninguém física ou emocionalmente.’
Uma solidária Sra. Orwin disse: ‘Sinto-me mal por Jim. Ele realmente gostou daquele trabalho. Ele colocou tudo nisso.
‘Ele sempre foi um homem muito bom.’
