Os funcionários do departamento de Angela Rayner exigem o direito de trabalhar quatro dias por semana sem perda de remuneração.
Mais de 500 funcionários públicos do seu Ministério da Habitação, Comunidades e Governo Local assinaram uma petição apelando aos gestores para permitirem a grande mudança nas suas práticas de trabalho.
Os membros do sindicato dos Serviços Públicos e Comerciais (PCS) afirmam que isso beneficiaria tanto os funcionários como o Governo, melhorando o equilíbrio entre vida pessoal e profissional e reduzindo simultaneamente os dias de doença.
Eles são a segunda filial de Whitehall a exigir uma semana de quatro dias, depois que os do Departamento de Meio Ambiente, Alimentação e Assuntos Rurais fizeram o pedido pela primeira vez em dezembro passado.
Ontem à noite, Elliot Keck, chefe de campanhas da TaxPayers’ Alliance, disse: “Os contribuintes verão através desta besteira absoluta que está sendo empurrada por traficantes de canetas tímidos.
Funcionários do departamento de Angela Rayner exigem o direito de trabalhar quatro dias por semana sem perda de remuneração
Mais de 500 funcionários públicos do seu Ministério da Habitação, Comunidades e Governo Local assinaram uma petição apelando aos gestores para permitirem a grande mudança nas suas práticas de trabalho
«Os trabalhadores do sector público já trabalham menos horas e tiram mais férias anuais do que os trabalhadores do sector privado, mas de alguma forma estes burocratas mimados têm a ousadia de exigir ainda mais tempo de folga.
‘Angela Rayner deveria aproveitar esta oportunidade para defender o povo britânico e exigir que os funcionários públicos trabalhem uma semana inteira como o resto do país.’
Mas o secretário-geral do PCS, Fran Heathcote, insistiu: “Uma semana de quatro dias beneficia tanto o empregador como o empregado. Os empregadores que oferecem uma semana de quatro dias têm melhor retenção de pessoal, consideram o recrutamento mais fácil e perdem menos com faltas por doença.
“Uma semana de quatro dias daria aos trabalhadores um dia adicional para passarem como quiserem. Para os pais ou aqueles com responsabilidades de cuidados, os custos de cuidados podem ser reduzidos e mais tempo longe do trabalho para fazer as coisas que gostamos significa menos esgotamento, melhor saúde e melhor qualidade de vida.’
Um representante do PCS no MHCLG disse: ‘Uma semana de quatro dias com o mesmo salário tornaria meu sonho de ter filhos muito mais realista. Meu parceiro e eu gostaríamos de ter filhos, mas no momento parece impossível.
O secretário-geral do PCS, Fran Heathcote, insistiu: “Uma semana de quatro dias beneficia tanto o empregador como o empregado. Os empregadores que oferecem uma semana de quatro dias têm melhor retenção de pessoal, consideram o recrutamento mais fácil e perdem menos com faltas por doença.’ (foto de estoque)
‘Menos dias no escritório significaria que poderíamos partilhar as responsabilidades de cuidar dos filhos, e eu poderia evitar o esgotamento com as outras pressões da vida moderna.’
O MHCLG esteve no centro das tentativas do governo anterior para impedir que os conselhos introduzissem uma semana de quatro dias.
Sob os conservadores, o departamento tentou repetidamente impedir que o Conselho Distrital de South Cambridgeshire continuasse com o julgamento da prática controversa.
Durante o ano passado, solicitou dezenas de dados sobre o desempenho de serviços essenciais todas as semanas à Câmara Municipal dirigida pelos Liberais Democratas.
Ontem à noite, um porta-voz do MHCLG insistiu: ‘Esta não é uma política governamental ou algo que estamos a considerar.
“O governo já está a tomar medidas claras para reforçar os direitos dos trabalhadores com a nossa Lei dos Direitos Laborais, que impulsionará o crescimento económico e apoiará mais pessoas no trabalho seguro.”
