Médicos seniores estão cobrando até £ 200.000 por ano a mais em taxas extras de horas extras do NHS para lidar com atrasos na lista de espera.
Os consultores – muitos deles trabalhando em tempo parcial – recebem £ 200 por hora, ou quatro vezes o seu salário normal, por turnos extras.
Os médicos que recebem até £ 200.000 além de seu salário normal estão recebendo o dobro do pacote anual apenas por horas extras, relata a BBC.
O NHS pagou quase mil milhões de libras em horas extraordinárias ao pessoal em 2023-24, com seis em cada dez consultores a fazer horas extra.
Quando o Partido Trabalhista apresentou o seu plano para combater as listas de espera no orçamento da semana passada, prometeu 25 mil milhões de libras adicionais para o NHS este ano e no próximo.
Os consultores – muitos deles trabalhando em tempo parcial – recebem £ 200 por hora, ou quatro vezes o seu salário normal, por turnos extras.
As taxas de horas extras aumentaram devido à falta de pessoal e a uma greve recente, disseram autoridades
O pagamento médio de horas extras para consultores do NHS é superior a £ 27.000 por ano, enquanto pelo menos metade dos trustes pagam mais de £ 100.000, descobriu uma pesquisa.
Um consultor do Bradford Teaching Hospitals NHS Foundation Trust recebeu mais de £ 208.000. Isto corresponde a 128 dias de trabalho, pagos em média £ 188 por hora.
A Medway NHS Foundation Trust pagou mais de £ 200.000 por membro da equipe – com três radiologistas recebendo pelo menos £ 150.000 cada.
Worcestershire Acute Hospitals NHS Trust pagou a três consultores mais de £ 100.000, com um deles ganhando mais de £ 198.000.
E a NHS Humber Health Partnership, que administra cinco hospitais, pagou a três consultores entre £185.000 e £240.000.
O NHS e os fundos hospitalares afirmam que devem pagar preços competitivos que correspondam aos disponíveis no sector privado para resolver os atrasos nas listas de espera.
Eles disseram que os preços subiram devido a problemas de pessoal, greves recentes e doenças dos funcionários.
Um consultor do Bradford Teaching Hospitals NHS Foundation Trust recebeu mais de £ 208.000 (Imagem: Bradford Royal Infirmary)
De acordo com a Associação Médica Britânica (BMA). BBC Se não houvesse uma escassez significativa de pessoal, o NHS não precisaria de depender do dispendioso pagamento de horas extraordinárias.
O NHS afirma que tem agora mais consultores do que antes, o que é responsável por parte do aumento no pagamento de horas extraordinárias e que está a reduzir a sua dependência do pessoal das agências, que pode ser mais caro.
Mas uma fonte importante do NHS disse que os consultores colocaram o NHS numa posição de negociação impossível.
“Os consultores têm todas as cartas – eles sabem que não podemos progredir no backlog sem eles”, disseram.
Eles acrescentaram que os contratos dos consultores significavam que eles poderiam parar de trabalhar nos fins de semana e nos turnos noturnos – o que poderia ser um grande problema para o plano trabalhista de usar horários não organizados para reduzir as listas de espera.
Os co-líderes consultores da BMA, Dra. Helen Neary e Dr. Shanu Dutta, disseram: ‘Infelizmente, a crise reduziu a força de trabalho e aumentou a demanda de pacientes – o que levou a listas de espera altíssimas – o que significa que são necessárias horas extras para realizar o trabalho. ‘
