O chefe de cozinha de um hotel rural ganhou £ 8.000 extras em sua tentativa de indenização por danos extras depois que seu chefe o agrediu sexualmente cantando o clássico de Victoria Wood, ‘Ballad of Barry and Freda’.
Sam Nunns na verdade ganhou quase £ 80.000 depois que o empresário Andrew Wilson fez uma serenata para ele e fez uma série de ‘gestos desagradáveis’ enquanto ele se demorava na letra ‘Let’s Do It’ da paródia de Wood do original de Cole Porter.
Nunns reclamou anteriormente que seu chefe no Windermere Manor Hotel em Cumbria “tentou fazer contato visual” enquanto gesticulava e cantava a música, que conta a história de uma mulher pedindo sexo ao seu tímido marido.
O chef disse anteriormente a um tribunal de trabalho que Wilson tocou repetidamente sua coxa e nádegas e o abraçou enquanto ele trabalhava no hotel de £ 170 por noite situado em “belos terrenos”.
Ele disse que em outras ocasiões, o gerente geral, Sr. Wilson, mencionava um pepino e perguntava ‘você precisa de um tempo sozinho, querido’ e ‘Vou colocar azeite na lista de novos pedidos’.
O gerente do Windermere Manor Hotel, Andrew Wilson (foto), faz uma serenata para seu chef Sam Nunns com The Ballad of Barry and Freda.
Nunn reclamou do comportamento de seu chefe no Country House Hotel (foto)
Na mesma época, ele ‘fingiu sensual’ enquanto comia a comida do chef, depois teve intimidade com ele e o abraçou ‘um pouco dramaticamente’.
Após uma “série” de ataques ao hotel em 1850, o Sr. Nunns renunciou e decidiu processar.
Embora o tribunal tenha decidido que muitos destes incidentes não constituíam assédio, o juiz do trabalho disse que a canção tinha “infringido a sua dignidade” e era um insulto.
Consequentemente, isto é acompanhado por um comportamento sexual indesejado, como tocar “repetidamente”, massajar os ombros e dizer-lhe que a ama.
Nunns recebeu uma indenização de £ 79.119 como resultado do tribunal em abril deste ano.
Mas ganhou agora mais £7.388, depois de um tribunal subsequente ter concluído que ele não tinha de facto sido adequadamente compensado.
O tribunal original, realizado em Manchester em abril, julgou Nunns Animado para assumir seu primeiro cargo de chef no Windermere Manor Hotel em Lake District, Cumbria, em outubro de 2021.
O tribunal ouviu que o incidente da ‘Balada de Barry e Freda’ ocorreu em janeiro de 2022.
Parece ser o primeiro caso de assédio no local de trabalho por Victoria Wood (foto)
“Ele repetidamente tentou fazer contato visual (comigo) e fez gestos perturbadores (em minha direção), especialmente enquanto cantava repetidamente ‘Vamos fazer isso’, disse o Sr. Nunns ao tribunal em abril.
O primeiro tribunal concluiu que o gerente e o chef eram frequentemente abraçados, mas depois de um incidente em novembro de 2021 em que o Sr. Wilson tocou no traseiro do Sr. Nunn, ele disse que ficou desconfortável com os abraços, especialmente porque eles se tornaram mais longos.
Outros incidentes teriam ocorrido no hotel – que pertence à Starboard Hotels depois de ter sido colocado no mercado em 2017 com um preço de referência de £ 1,5 milhão – mas nenhum abuso foi encontrado.
O Sr. Nunns disse ao tribunal que na mesma semana em que começou a trabalhar lá, o gerente geral disse ‘ah, querido, não sabia que você era…’ e fez ‘uma série de gestos’ depois de perceber que o Sr. Nunns tinha um ex. – Namorado.
Porém, quando isso aconteceu, além de perguntar se ele queria um tempo a sós com Cucumber, a bancada concluiu que isso não equivalia a assédio.
Depois de apresentar a queixa, Nunns disse que foi considerado “continuamente inaceitável” e foi forçado a renunciar em julho de 2022.
No primeiro tribunal, o juiz do trabalho Phil Allen disse que o Sr. Nunns tinha sido assediado sexualmente: “Cantar uma canção num ambiente de trabalho normalmente não equivale a assédio ilegal. Em outra ocasião, se você cantar determinada música, será assediado.
‘Uma música sobre alguém pedindo alguém em casamento.
O tribunal aceitou que (o Sr. Nuns) cantou a canção como prova, com particular ênfase nas palavras que eram repetidas regularmente ao longo da canção ‘Let’s do it’ e que as palavras eram acompanhadas por revirar os olhos e gestos perturbadores. (Dele).
‘O fato de (Sr. Wilson) cantar esta música, e seu canto como ele a encontrou, foi considerado no contexto de outros atos de assédio encontrados pelo tribunal.
‘O Tribunal aceitou que, à luz dos acontecimentos identificados pelo Tribunal, a canção e o que ela afirmava tinham um tom muito diferente.
‘A partir das evidências (do Sr. Nunn), fica claro que a música cantada para ele com ênfase relevante teve o efeito de violar a dignidade do reclamante e criar um ambiente humilhante, humilhante e ofensivo para ele.’
