Os professores que criticaram o “mau” comportamento dos alunos indisciplinados ficaram chocados quando os mesmos alunos foram recompensados com um zoológico, brinquedos insufláveis e sessões desportivas enquanto estavam fora.
Os bizarros “mimos” de 1.000 alunos da escola Ysgol Nantgwyn em Tonypandy, Rhondda, País de Gales, ocorreram depois de 35 professores terem entrado em greve durante dois dias no início deste mês.
A ação deles veio em resposta ao mau comportamento, incluindo um adolescente abaixando as calças na frente de uma professora e outro chamando repetidamente seu professor de “velho gordo”.
Os funcionários retidos na escola descreveram-na como “hostil”, relatando que eram regularmente chamados de “palavra com C” e “xingados e ameaçados” por alunos inexperientes.
Os líderes sindicais dizem que a escola terá de fechar se não conseguir encontrar pessoal para a greve de dois dias – mas em vez disso a escola decidiu pagar por “actividades divertidas” como alternativa às aulas.
Uma escola pagou por um zoológico, brinquedos infláveis (foto) e sessões esportivas para manter os alunos ocupados quando os professores saíam em uma briga por causa de “mau” comportamento.
Os professores da Ysgol Nantgwyn em Tonypandy acusaram o diretor e a administração de “recompensar o mau comportamento”.
A empresa de zoológico de animais de estimação A&S Animal Encounters foi paga para entreter os alunos e trouxe animais, incluindo tatus, cobras e suricatos.
Outra organização chamada Sporting Marvels também organizou atividades. E uma companhia de brincadeiras leves foi trazida para os alunos – enquanto seus professores estavam fora.
Sharon Daly, executiva nacional do sindicato docente Nasuwt, disse: ‘A escola contratou uma empresa privada para administrar um castelo inflável e cursos e atividades de assalto.
‘A mensagem para as crianças é que se você se comportar mal, será recompensado com castelos insufláveis e um horário vespertino.’
Os professores, que não quiseram ser identificados por medo de represálias, descreveram a indução como “humilhante e frustrante”.
Eles disseram que estavam saindo após meses de negociações fracassadas para ver a escola introduzir uma política de comportamento eficaz.
Um disse: ‘Os palavrões tornaram-se uma ocorrência regular, tivemos roubos de malas de funcionários por parte de estudantes, funcionárias enfrentaram linguagem sexual de estudantes do sexo masculino e muitos funcionários e estudantes foram intimidados e intimidados por outros estudantes.
Um porta-voz do sindicato dos professores disse: ‘A mensagem para as crianças é que se você se comportar mal, receberá castelos infláveis e uma tarde dentro do horário.’
Adolescentes mais velhos cercaram funcionárias no corredor e, em um caso, um menino deixou cair as calças na frente das funcionárias, disse um professor.
‘A administração não fez nada para resolver isso, apenas a ação de Nasuwt e a recusa em massa de ensinar alunos agressivos tiveram algum efeito.
“Os funcionários fizeram comentários homofóbicos que não foram abordados novamente. Também sofremos agressões físicas com alunos jogando cadeiras e virando mesas contra os funcionários.
‘Os alunos ficam longe de tudo, não há consequências. Todos nós sabemos que as crianças ultrapassam os limites, mas se não corrigirmos esses comportamentos e responsabilizarmos os nossos alunos pelas suas ações, isso os levará ao fracasso mais tarde na vida.
‘Isso não é compreendido pela administração. Eles estão redigindo relatos de professores sobre comportamento agressivo e até intimidando funcionários jovens para acalmar os incidentes.’
Os professores disseram que foram assediados por funcionários que atiraram cadeiras e outros objetos contra eles, foram empurrados e ‘circulados’ por adolescentes mais velhos e xingaram diariamente.
Os funcionários dizem que são vítimas de abusos homofóbicos, pois isso atrapalha as aulas durante o dia.
Daly disse que a escola só conseguiu realizar algumas aulas do GCSE nos dias de greve de 9 e 10 de outubro, com muitos alunos enviados para sessões fora do horário no pavilhão esportivo durante as greves.
A Sporting Marvels e a Mini Mayhem contrataram empresas de aluguel de castelos insufláveis no primeiro dia da greve, disse ela.
Petting Zoo Company e Mini Mayhem estiveram lá no segundo dia.
Os professores disseram que a situação na escola de 3 a 16 anos era tão má que estava a afectar as suas vidas domésticas e alguns procuravam emprego noutros locais.
Nasuwt disse que foram marcados mais dias de greve para 6, 13, 27 e 28 de novembro e nove datas para dezembro, janeiro e fevereiro até que a situação na escola seja resolvida.
A autoridade educacional gerida pelos trabalhadores, Rhonda Cynon Taf, porta-voz do conselho, disse em nome da escola: ‘Os líderes escolares e os altos funcionários do conselho se envolveram de forma positiva e produtiva com Nasuwt e seus membros.
“É decepcionante que a disputa continue apesar de todos tentarem resolvê-la.
‘A escola já tem uma política de comportamento que é central para a consulta. Após o feedback de Nasuwt em nome dos seus membros, foram realizadas alterações propostas a esta política para resolver questões preocupantes. Após mais consultas, esperamos que quaisquer questões remanescentes sejam resolvidas.’
O conselho disse que a escola teve uma inspeção positiva em abril de 2023 e não houve grandes preocupações sobre o comportamento dos alunos.
Como resultado do novo sistema de comportamento, Estin observa que quase todos os alunos do ensino fundamental são consistentemente bem comportados e muitos alunos do ensino secundário são bem comportados.
A declaração continuou: ‘Outras preocupações foram formalmente levantadas por Nasuvt à escola em dezembro de 2023 e ao conselho em fevereiro de 2024. Desde então, muitas melhorias foram feitas, levando a um melhor comportamento e envolvimento dos alunos, o que foi observado pelos membros do Nasuwt. A escola está empenhada em continuar com essas melhorias.
‘Sessões recentes de treinamento de pessoal receberam feedback positivo sobre a melhoria do comportamento dos alunos. Esperamos que uma revisão mais aprofundada das políticas comportamentais garanta a consistência na gestão do comportamento desafiador dos alunos pertencentes a minorias.
«É importante reconhecer o comportamento positivo e a dedicação de tantos alunos e o compromisso da escola com a educação inclusiva. Continuaremos a trabalhar com Nasuwt e seus membros para resolver todas as questões pendentes.
‘O bem-estar dos nossos alunos e da nossa força de trabalho é fundamental e a alegação de que os membros do Nasuwt foram alvo é rejeitada nos termos mais fortes possíveis.’
