Um recrutador australiano compartilhou algumas das desculpas chocantes que a Geração Z deu para sair das entrevistas de emprego.
Fundadora e diretora-gerente da agência de empregos EST10, Roxanne Calder viu uma série de razões mais selvagens para desistir de entrevistas com australianos mais jovens.
Um dos casos mais flagrantes foi um funcionário em potencial dizendo que não poderia comparecer porque seu peixe de estimação havia morrido.
O candidato ao emprego alegou que “jogar tudo no vaso sanitário… (foi) muito perturbador” e teve que desistir da entrevista no último minuto.
Outra Geração Z cancelou 10 entrevistas separadas por meio da empresa da Sra. Calder porque sua avó faleceu repentinamente.
Outros não puderam comparecer às entrevistas porque “era um dia muito agradável e muito ensolarado” ou porque estavam “com medo de que um raio caísse” durante uma tempestade.
Ela também tem vários candidatos que afirmam ter sofrido um acidente de carro – uma desculpa usada pelos mesmos candidatos para outros recrutadores.
Embora as desculpas possam ser cómicas, podem significar um desastre para as suas futuras oportunidades de emprego, de acordo com Calder.
Os recrutadores estão cada vez mais ‘frustrados’ com o fato de a Geração Z desistir das entrevistas no último minuto com desculpas ridículas, como estar muito chateado após a morte de seus peixes (imagem de banco de imagens)
Ela alertou que eles poderiam ficar em pior situação durante a crise do custo de vida, que secou o mercado de trabalho em toda a Austrália.
Calder disse que ela e outros recrutadores estavam cada vez mais “frustrados” com o fato de a Geração Z apenas enviar mensagens de texto ou e-mails para cancelar uma entrevista e nunca ligar antes.
‘Normalmente não é porque eles não estão interessados, é porque eles não podem ser incomodados, eles perderam o interesse e é muito esforço’, disse ela Yahoo.
Depois de passar algum tempo lendo currículos e selecionando candidatos, o recrutador acrescentou que é melhor apenas “ser honesto” e cancelar o mais cedo possível.
Calver acredita que o sentimento de apatia dos australianos mais jovens decorre do cansaço causado pela pandemia de Covid, pela economia e pelo alto custo de vida.
A fundadora e diretora administrativa da agência de empregos EST10, Roxanne Calder (foto), disse que é sempre melhor ligar com antecedência e cancelar uma entrevista o mais cedo possível
Calder disse que muitos candidatos alegaram ter sofrido um acidente de carro, depois que um colega recrutador compartilhou esta troca de texto online
“É perigoso porque quanto mais pessoas agem assim e quanto mais aceitamos isso e pensamos que está tudo bem, mais isso se torna o novo padrão”, disse Calver.
‘Essa é a parte que me preocupa. Não acho que seja saudável porque se infiltra em outras coisas se acharmos que está tudo bem.
Outro recrutador, o chefe do Superior People Recruitment, Graham Wynn, ficou igualmente chocado com um pai de helicóptero tentando assistir a uma entrevista com sua filha.
Ele teve que dizer à mãe que ela não poderia comparecer depois que a mãe tentou ficar para garantir que a filha “dissesse a coisa certa”.
Ele disse que a mãe só estava atrapalhando ao tentar ajudar na entrevista e não estava dando à filha as habilidades para se defender.
Outros relataram que o ato está se tornando mais comum, com os pais mais propensos a acompanharem empregos em hotelaria.
