Imagens de trabalhadores fazendo fila em um ponto de ônibus para poder ir ao escritório expuseram uma grande falha no argumento para acabar com o trabalho em casa.
A longa fila se formou em Melbourne na terça-feira, depois que um incidente não fatal de automutilação na estação Murrumbeena interrompeu os serviços de trem.
Em vez disso, os trabalhadores foram forçados a pegar o ônibus entre Caulfield e Westall.
Um viajante frustrado gravou um vídeo da longa fila antes de compartilhar a filmagem no Reddit junto com uma legenda sarcástica.
“Trabalhar em casa mata a produtividade”, dizia.
‘Caos absoluto hoje. Minha empresa está ficando cada vez mais rígida em relação ao trabalho no escritório.
A legenda era uma crítica às empresas australianas que ordenaram que seus funcionários voltassem ao escritório, com alguns chefes argumentando que trabalhar em casa mata a produtividade.
Um usuário de mídia social revelou que teve que esperar até 50 minutos na fila antes de poder embarcar em um ônibus substituto.
Um usuário do Reddit enviou um vídeo na terça-feira de uma enorme multidão de passageiros fazendo fila para pegar ônibus públicos em Melbourne, destruindo o mito de que as pessoas ainda trabalham predominantemente em casa
O longo tempo de espera levantou o debate se regressar ao escritório era realmente mais produtivo do que trabalhar a partir de casa.
‘Honestamente, é a razão pela qual eu trabalho em casa no meio da semana. As estradas estão silenciosas, o escritório está silencioso. É tão pacífico’, escreveu um.
“O escritório é o ambiente menos produtivo”, escreveu um segundo.
“O mais frustrante é que as pessoas que tomam essas decisões de RTO nunca são afetadas por longos deslocamentos e pelos impactos no estilo de vida que causam”, escreveu outro.
Um argumentou sarcasticamente que os trabalhadores comuns estavam sendo egoístas por não pensarem nas necessidades de seus CEOs ricos.
‘Isso é difícil, mas pense nos nossos bilionários fracassando em investimentos imobiliários comerciais na CDB!’ eles escreveram.
Um utilizador das redes sociais notou que as empresas pareciam encorajar os seus trabalhadores a irem ao escritório em determinados dias – e que isso os levou a receber um apelido desagradável.
“Alguém me disse há algum tempo que os trabalhadores de escritório no meio da semana são idiotas”, escreveram.
‘Fez um pouco mais de sentido quando foi informado que significava terça-feira, quarta e quinta-feira.’
Outros apoiaram o apelo para trazer os trabalhadores de volta ao escritório.
‘Algumas pessoas são boas em trabalhar em casa. E acho que essas pessoas desconhecem completamente que algumas pessoas não o fazem”, escreveu um deles.
‘Como alguém que gerenciou funcionários remotos e no escritório, isso é absolutamente parte da questão em torno desta discussão. Simplesmente não funciona para todos”, acrescentou outro.
“Também depende das tarefas, mesmo para pessoas que conseguem trabalhar bem remotamente, pode haver tarefas em que o presencial é ainda melhor”, acrescentou um terceiro.
A legenda era uma crítica às empresas na Austrália que ordenaram que seus funcionários voltassem ao escritório, com alguns chefes argumentando que trabalhar em casa mata a produtividade
Um inquérito revelou que a maioria dos CEO australianos pretende que os funcionários regressem ao escritório a tempo inteiro até 2027 – sinalizando o fim do regime de trabalho popular para milhões de trabalhadores.
A pesquisa KPMG 2024 CEO Outlook descobriu que 83% dos 1.300 CEOs globais prevêem que a era do trabalho em casa terminará nos próximos três anos.
A pesquisa revelou que os patrões estão a assumir uma posição mais firme em relação ao trabalho em casa em 2024, depois de 64 por cento dos executivos-chefes terem previsto que os trabalhadores regressariam a tempo inteiro no ano anterior.
A pesquisa ocorreu depois que a gigante de tecnologia Amazon e a empresa australiana de jogos Tabcorp se tornaram as últimas empresas a emitir mandatos forçando os funcionários a voltarem ao escritório – enquanto a maior empresa de tecnologia da Austrália critica a mudança.
A chefe do modelo de trabalho distribuído da Atlassian, Team Anywhere, Annie Dean, disse que os mandatos de escritório de linha dura “não são a solução” para os trabalhadores australianos.
O direito dos trabalhadores australianos de trabalhar em casa não é protegido por lei.
Dependendo das circunstâncias pessoais, os trabalhadores têm o direito de solicitar um regime de trabalho flexível aos seus chefes ao abrigo da Lei do Trabalho Justo.
Os australianos podem solicitar trabalho em casa ou em horários não padronizados se tiverem responsabilidades de cuidados, estiverem grávidas ou em outras situações específicas.
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