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Professor de Queensland pego bebendo no trabalho depois de contrabandear quatro garrafas de vinho para a escola descobre seu destino

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Um professor que é demitido após beber no trabalho deve seguir regras rígidas se quiser voltar a lecionar.

O homem bebeu quase duas garrafas cheias durante o serviço em fevereiro de 2023 Queensland O Tribunal Cível e Administrativo (QCAT) indagou.

Depois de beber o vinho, o professor estava a caminho da próxima aula, mas foi interrompido depois que foi gravado no CCTV bebendo álcool.

Uma ordem de não publicação do caso significa que “o professor ou a escola não podem ser identificados para evitar danos à sua saúde ou segurança física ou mental”.

O homem contrabandeou quatro garrafas de vinho para dentro das dependências da escola e as escondeu em uma área inacessível aos alunos. Correio relatado.

“Durante o dia letivo, (o professor) teve acesso a eles e consumiu pelo menos duas garrafas de vinho”, dizia a decisão do QCAT.

‘Além disso, ele foi observado fazendo isso imediatamente antes de deixar uma parte da área escolar para ir para a sala de aula designada para ministrar instruções.’

Quando o professor foi parado, questionado sobre seu comportamento, ele foi impedido de ministrar sua próxima aula.

Um professor pego bebendo no trabalho descobre seu destino depois de contrabandear quatro garrafas de vinho para sua escola (imagem de banco de imagens)

A decisão do QCAT continuou: “Seu comportamento era ‘reservado’ e ‘um pouco arrogante de forma passiva’, ele sabia ‘que tinha cometido um erro terrível’ e foi dito que ele não ofereceu nenhuma visão. em sua conduta.

O homem foi despedido pela escola, que notificou o Colégio de Professores no dia seguinte, e a sua matrícula docente foi suspensa.

Embora o Colégio de Professores tenha cancelado a inscrição dos professores do QCAT, afirmou que isso se devia ao não pagamento das anuidades e não à sua conduta.

O Colégio de Professores encaminhou o caso para o QCAT, no entanto, buscando uma repreensão formal ao professor e uma ordem para impor condições à sua inscrição caso ele tente renová-la.

Entre as condições exigidas estava a realização de exame psicológico e/ou psiquiátrico, a apresentação de laudos desse exame e a comprovação de abstinência total de álcool por determinado período antes que sua suspensão seja levantada e ele possa retomar o ensino.

O professor não se opôs à ordem de repreensão contra ele, mas sim às condições propostas na sua inscrição, dizendo que eram ‘desnecessárias’.

Ele disse que os relatórios que o Colégio de Professores procurava já estavam disponíveis, mostrando que ele conseguiu voltar a lecionar.

Os membros do QCAT, Christopher Taylor, Robin Oliver e Noel Jensen, descobriram que a reprimenda solicitada pelo Colégio de Professores não estava disponível sob a Lei de Educação.

Depois de beber o vinho, o professor estava a caminho da próxima aula, mas foi parado depois de ser flagrado bebendo no CCTV. (imagem de estoque)

Depois de beber o vinho, o professor estava a caminho da próxima aula, mas foi parado depois de ser flagrado bebendo no CCTV. (imagem de estoque)

“O réu foi submetido a tratamento suficiente para retornar ao trabalho nos últimos 12 meses”, disse a decisão.

‘O relatório mais recente é de um psiquiatra datado de 8 de maio de 2024. Este tratamento extensivo não é contestado pela recorrente (College of Teachers).»

Os membros do QCAT afirmaram que apenas algumas das condições procuradas eram razoáveis ​​quando se considerava a protecção dos professores ao abrigo da legislação em matéria de direitos humanos.

Afirmaram que se o tribunal ordenasse a inscrição da pessoa no registo do Colégio de Professores, “então isso teria o efeito de restringir o seu direito à privacidade e à reputação”.

O QCAT exige que o professor apresente um relatório de um psiquiatra consultor ou psicólogo registrado.

Esse relatório deve incluir uma avaliação da aptidão da criança para ensinar e trabalhar na área, a sua probabilidade de regressar ao seu comportamento anterior e a sua consciência do comportamento pessoal e social que pode comprometer o seu estatuto profissional como professor. .