Um recrutador ficou chocado quando um jovem trabalhador à procura de emprego insistiu em uma semana de trabalho de quatro dias para qualquer função para a qual se candidatasse.
Graham Wynne, fundador da Superior People Recruitment, sentiu que a geração mais jovem merecia o motivo da jovem para lhe dar fins de semana de três dias.
‘Ela disse que estaria muito ocupada no fim de semana e gostaria de organizar todas as sextas-feiras para os dois dias de folga restantes’ Yahoo!.
Mas o recrutador alertou que os jovens trabalhadores precisam de ter cuidado com os incentivos no local de trabalho que solicitam.
“Acho que muitas pessoas que trabalham hoje em dia na geração mais jovem se preocupam mais com o que têm do que com o que podem dar ao empregador”, diz ele.
Wynne disse que outro trabalhador que viu mostrou a geração mais jovem pensando apenas em si mesma, pois queria começar a trabalhar às 8h em vez das 7h porque era mais conveniente para ele.
O fundador da empresa de recrutamento disse que isto é característico de uma sociedade que nunca diz “não” às gerações mais jovens.
‘Você pede qualquer coisa aos seus pais, você consegue. Se você receber uma multa por excesso de velocidade, seus pais pagarão por isso”, diz Winn.
Um recrutador ficou chocado quando um jovem trabalhador à procura de emprego foi forçado a trabalhar quatro dias por semana para qualquer função para a qual se candidatasse (imagem de stock)
‘Tudo foi feito por você, então você não sofrerá as consequências.’
A especialista em recrutamento e treinadora de carreira da Real Careers, Tammy Christofis Ballis, disse ao Daily Mail Australia que concordou plenamente com o sentimento.
‘Essa participação é como um prêmio pela tentativa. Isso não acontece no mundo real”, disse ela.
‘Você está competindo com os outros. Isto é incompreensível para as crianças pequenas.
‘Troféus esportivos não são tudo o que todo mundo ganha. Isso não acontece no trabalho.
‘Você não ganha um prêmio de participação por ir a uma entrevista de emprego.’
Um guru do recrutamento sente que a geração mais jovem está a tentar candidatar-se a empregos de forma errada.
‘Eles não podem entrar em um negócio e ditar quais são seus termos e condições, especialmente se o negócio não o anunciar.’
“Você tem que mostrar como vai ser a melhor pessoa, como vai agregar valor”, diz ela.
Eles se concentram no negócio e perguntam: “Como posso resolver seus problemas?” Em vez de perguntar, eles falam sobre eles.
‘Os empregadores estão contratando solucionadores de problemas.’
Koch acredita que há um mal-entendido entre os jovens trabalhadores sobre a semana de trabalho de quatro dias.
Tammy Christofis Ballis, especialista em recrutamento e treinadora de carreira da Realistic Careers, acredita que há um mal-entendido entre os jovens trabalhadores sobre a semana de trabalho de quatro dias (imagem de estoque).
“Eles não percebem que você tem que trabalhar 38 ou 40 horas por dia em quatro dias”, disse ela.
Sra. Tammie Christofis Ballis acredita que a semana de trabalho de quatro dias é uma ótima iniciativa para pessoas com experiência de treinamento e se for apropriada para seu local de trabalho e indústria – e a Austrália verá mais disso.
“Acho que é outra forma de as empresas trabalharem em casa e oferecerem isso como um benefício”, disse ela.
“As empresas dizem: ‘Venha para o escritório quatro dias por semana, você ficará aqui nove horas e meia, mas terá um fim de semana de três dias’.”
A semana de trabalho de quatro dias permanece controversa, mas uma pesquisa divulgada recentemente pela Swinburne University de um estudo de 2023 mostrou que dez empresas que testaram a nova semana de trabalho tiveram sucesso, news.com.au relatado.
As autoridades ofereceram 9,25 em cada dez semanas de trabalho de quatro dias, com muitos empregadores optando por uma nova forma de trabalhar.
No início de Outubro, o Medibank anunciou que iria expandir a sua semana de trabalho de quatro dias para incluir 500 trabalhadores.
Um teste de seis meses na empresa revelou que os funcionários eram mais felizes, mais eficientes e mais saudáveis.
