Um fundo hospitalar do NHS prometeu investigar uma enfermeira depois que ela foi fotografada vestindo um uniforme rosa em uma manifestação pró-Palestina.
Jo Jo Forsythe, flebotomista do Imperial College Healthcare NHS Trust, foi identificada depois de ser fotografada e filmada em seu uniforme na manifestação – violando as regras do NHS sobre orientação uniforme.
Forsythe foi fotografada vestindo um uniforme rosa de enfermeira, um cordão do NHS pendurado em um fio palestino, um keffiyeh palestino e vários distintivos de “Palestina Livre” na última manifestação pró-Palestina em Londres no último sábado.
Na parte de trás do vestido está o nome dela Jo Jo.
Isto apesar das regras do NHS afirmarem que os uniformes não podem ser usados fora do ambiente hospitalar e que os funcionários não podem usar vários crachás.
Jo Jo Forsythe (à esquerda), flebotomista do Imperial College Healthcare NHS Trust, foi identificada depois de ter sido fotografada e filmada uniformizada em uma manifestação pró-Palestina.
Forsythe (à direita) foi fotografada na última manifestação pró-Palestina em Londres, no sábado passado, vestindo um uniforme rosa de enfermeira, um cordão do NHS pendurado em um fio palestino, um keffiyeh palestino e vários distintivos de “Palestina Livre”.
As orientações do NHS também afirmam: “A forma como os funcionários se vestem tem um impacto importante na percepção geral das pessoas sobre o padrão de cuidados que recebem”.
Forsythe foi fotografada por uma conta ativista pró-Israel chamada X (anteriormente Twitter) chamada Stop the Hate e vista por um segundo grupo @GnasherJew, que também encontrou um vídeo dela como parte de uma multidão gritando ‘Sionistas não são bem-vindos aqui’ .
“Após o massacre de 7 de Outubro, as acções de alguns profissionais de saúde e de outros em vários campos alimentaram a discriminação contra os judeus”, disse o grupo Anonymous GnasherJew numa declaração ao MailOnline.
«Durante o ano passado, recebemos muitos relatos de funcionários e pacientes judeus que sofreram discriminação direta e indireta no NHS, afetando a sua capacidade de receber tratamento igual porque se identificam como judeus.
Os funcionários do NHS gritando “Os sionistas não são bem-vindos aqui” em público nas ruas de Londres não é uma declaração política – é uma discriminação contra a maioria dos judeus que se identificam como sionistas. Este padrão perturbador é muitas vezes esquecido”.
Um porta-voz do Imperial College Healthcare NHS Trust revelou ao MailOnline que estava investigando a conduta da Sra. Forsythe: “Estamos acompanhando as questões levantadas nas postagens nas redes sociais feitas no fim de semana”.
Na mesma manifestação, o Hospital Homerton foi representado por um grupo que exigia sanções a Israel e o “fim do genocídio”, enquanto numa manifestação em Leeds, outros trabalhadores do NHS foram vistos manifestando-se em uniformes.
Também surge poucos dias depois de o secretário da Saúde, Wes Streeting, ter insistido que “o semitismo não tem lugar no nosso NHS”.
Um porta-voz do Imperial College Healthcare NHS Trust revelou ao MailOnline que a conduta da Sra. Forsyth (à esquerda) estava sendo investigada.
Pessoas participam de um comício da Campanha de Solidariedade à Palestina no centro de Londres em 2 de novembro
Manifestantes pró-palestinos marcharam até a Embaixada dos EUA em Londres, exigindo o fim do conflito em Gaza.
Apelaram também ao fim dos ataques no Líbano e à oposição a uma possível guerra com o Irão.
Jeremy Corbyn foi visto dando uma entrevista no dia do show com a presença de Forsythe
O NHS gasta £ 40 milhões por ano em programas DEI destinados a combater o racismo no local de trabalho.
O Conselho Geral de Medicina anunciou no início deste ano que o número de queixas contra médicos que submeteram colegas judeus a abusos anti-semitas aumentou de oito para 60 depois de 7 de Outubro.
De acordo com uma sondagem, três quartos dos profissionais de saúde judeus sofreram pelo menos um incidente anti-semita desde 7 de Outubro – e metade relata sentir-se inseguro no trabalho.
Dave Rich, um especialista em anti-semitismo que trabalha no Community Security Trust – uma instituição de caridade apoiada pelo Ministério do Interior para manter os judeus britânicos seguros – disse que o aumento do anti-semitismo no serviço de saúde estava a levar à discriminação.
Ele disse: ‘No ano passado ouvi muitas histórias de discriminação directa ou indirecta contra funcionários judeus ou utilizadores de serviços, por vezes involuntariamente, por vezes sem saber, mas sempre de uma forma que afecta a sua capacidade de serem tratados de forma igual quando se identificam como judeus.’
A investigação sobre a sua conduta surge no meio de argumentos crescentes sobre a questão do anti-semitismo no NHS, que viu médicos sob investigação ou suspensos por publicarem comentários anti-semitas ou publicações pró-Hamas nas redes sociais.
Incluía o Dr. Manoj Sen, cirurgião do Northwick Park Hospital que foi demitido por compartilhar postagens nas redes sociais contendo o comentário “Os judeus são nossa desgraça” e chamar outro usuário de “judeu” e “verme circuncidado”; O médico do Kingston Hospital, Daniel Nava Rodrigues, foi investigado por escrever no X que ‘israelenses mortos e/ou sofredores são a única coisa que ilumina o dia’; E o Dr. Asif Munaf, um antigo concorrente do The Apprentice, foi suspenso pelo General Medical Council (GMC) por uma série de discursos anti-semitas.
