Rada Ochrony Systemów Merit tymczasowo powtórzyła pracowników federalnych, którzy wystrzelili sześć strzelania po decyzji w tym tygodniu, pierwszy krok w nadziei, że administracja Trumpa zostanie przywrócona przez administrację Trumpa.
Niezależna Rada Organizacji, która rozważa odwołania od pracowników federalnych na temat środków zatrudnienia, ogłosiła swoją decyzję pod koniec we wtorek. Będzie to obowiązywać do 10 kwietnia, aby specjalny prawnik mógł kontynuować badanie skarg pracowników, którzy zostali usunięci. Sześciu pracowników pochodzi z sześciu różnych agencji federalnych.
„Odkryłem, że istnieją uzasadnione powody, aby sądzić, że każda z sześciu agencji zaangażowanych w praktykę zakazanych pracowników” – powiedział członek zarządu Raymond A. Limon.
Decyzję tę można ostatecznie stosować szerzej do tysięcy innych pracowników rządowych, ponieważ są oni rozważani i są stosunkowo nowe na swoich stanowiskach.
Argumenty zostały wzięte pod uwagę przez prawnika, Special Counsele Hampton Dellinger i Trzy Przewodniczącego Rady Kobieta, którzy badają działania personelu, a Kathi Harris również usunęła pana Trumpa na początku tego miesiąca. Oboje walczą o własne usunięcie w systemie prawnym, a sędziowie federalni tymczasowo je rekrutują.
Pan Dellinger kierował biurem Special Counsele, agencji organów nadzorczy, która ma ochronić ukośne krwią. Został zwolniony 7 lutego, ale sędzia federalny nakazał zatrzymanie strzelania do 1 marca.
Istnieje trzech członków Rady Ochrony Systemów Merit, której przewodniczy pani Harris – dwóch Demokratów, w tym pani Harris i republikanin. Zostali powołani przez prezydentów i zweryfikowali Senat. Mają siedem lat słów zaprojektowanych do nakładania się. Ponad dwóch z trzech członków nie należy do tej samej partii politycznej.
Od czasu urzędowania Trump, wielu sędziów federalnych zostało poinstruowanych, aby argumentować niezależne rady ustanowione w celu zarządzania argumentami. W przypadku sześciu usuniętych pracowników próbnych jest to Rada Ochrony Systemów Merit.
Masscy strażacy, którzy są klasyfikowani jako obniżenie kosztów administracji Trumpa, zwiększają Cassload w niezależnych rządowych komisjach przeglądowych. Ostatniej jesieni Rada Ochrony Systemów Merit otrzymała 100 nowych przypadków tygodniowo. Od 16 lutego do 22 lutego, Otrzymał 1 845.
21 lutego Rada Dellinger złożyła wnioski o zwolnienie sześciu pracowników próbnych z rolnictwa, edukacji, paliwa, mieszkań, mieszkań i rozwoju miast, spraw weteranów i zarządzania personelem.
Prawnicy z grupy prawnej grupy rzecznictwa Democracy Forward i Alden Law Group skarżyli się na innych klientów, pracowników kuratorskich z dziewięciu agencji federalnych i biura pana Dellingera. Rejestracja skarg w jego biurze jest pierwszym krokiem do konkurowania z ich usunięciem.
Analiza New York Times poinformowała, że od środy prawie 20 000 pracowników próbnych zostało zwolnionych.
Rada ds. Zasługi pana Dellingera w trakcie roszczeń, a następnie pan Dellinger, to tylko jedna faza strategii pana Trumpa polegająca na usunięciu federalnej siły roboczej.
Kolejny krok w ostatnim, który dyktuje agencje w celu znacznego „zmniejszenia wdrażania”.
W środę Office of Personal Management opublikowało wytyczne dla agencji w celu utrzymania cięć „dużej skali”, pan Trump wezwał zarządzenie wykonawcze 11 lutego.
Te cięcia prawdopodobnie przyniosą dodatkowe wyzwania sądowe.
