Tiga puluh lima persen dari mereka yang dipekerjakan di Spanyol terlalu memenuhi syarat untuk pekerjaan mereka yang mengarah ke fenomena ‘limbah otak’ nasional.
Data terbaru dari Eurostat menemukan Spanyol memiliki tingkat overqualification tertinggi di Eropa pada tahun 2024, dengan orang -orang dengan pekerjaan kerja pendidikan tersier yang tidak memerlukan tingkat pendidikan yang tinggi.
Dengan beberapa lulusan universitas tertinggi di UE, tampaknya Spanyol membuang -buang bakatnya. Orang -orang dipaksa untuk menerima pekerjaan bukan di bidangnya dan dibayar rendah.
Sementara pendidikan didorong dan dipuji di Spanyol, Profesor Bisnis Universitas Denmark Selatan Maria Elo menjelaskan itu tidak berarti pasar tenaga kerja dapat “mengakomodasi semua bakat ini.”
Spanyol telah memimpin statistik UE ini selama beberapa tahun, menyoroti pasar kerja yang didominasi oleh pekerjaan berbasis layanan bergaji rendah.
BACA SELENGKAPNYA: Pengangguran di Spanyol jatuh ke total Maret terendah selama 17 tahun dengan pekerjaan baru yang dibuat di hotel, bar, dan restoran
Lebih dari 75% pasar kerja Spanyol terbuat dari pekerjaan berbasis layanan, terutama di bidang-bidang seperti pariwisata, keramahtamahan dan penjualan. Ini semua adalah profesi yang tidak selalu membutuhkan kualifikasi universitas.
Karena itu, jika orang ingin menaiki tangga karier, mereka dipaksa untuk mencari pekerjaan di tempat lain, di luar perbatasan Spanyol. Banyak orang yang memilih untuk tetap bercita -cita untuk menjadi pegawai negeri sipil (resmi) karena menawarkan penghasilan yang stabil dan tinggi.
Orang asing yang tinggal di Spanyol adalah mereka yang akhirnya mengerjakan pekerjaan yang paling sering mereka miliki Perusahaan Media Ekspat Lokal melaporkan. Selain itu, laporan Eurostat 2023 mencatat bahwa lebih mungkin kualifikasi formal orang asing tidak akan sepenuhnya digunakan di pasar tenaga kerja dibandingkan dengan warga negara setempat. Hambatan bahasa dapat berkontribusi untuk ini.
Pekerja wanita Spanyol adalah yang paling memenuhi syarat di seluruh Eropa. Tahun lalu, 35,8% pekerja perempuan terlalu memenuhi syarat, sedangkan rata -rata Uni Eropa adalah 22,2%.
Imigran dari negara-negara non-UE, dilatih dalam profesi seperti kedokteran, keperawatan, kedokteran gigi dan hukum, juga harus mengajukan kualifikasi mereka untuk diakui oleh Kementerian Pendidikan. Proses ini dapat memakan waktu hingga dua tahun, yang berarti imigran dipaksa untuk mengambil pekerjaan yang mereka unggul.
Upah stagnan
Upah di Spanyol tetap terkenal rendah dan tetap seperti ini selama beberapa dekade. Gaji rata-rata adalah € 26.948,87 dan gaji modal (paling sering) bahkan lebih rendah, antara € 14-18.000.
Sebagai perbandingan, gaji tahunan rata -rata pada tahun 2023/4 adalah 56% lebih tinggi di Jerman, 43% lebih tinggi di Prancis dan 8% lebih tinggi di Italia, menurut angka OECD.
Telah diperdebatkan bahwa upah yang lebih rendah di Spanyol adalah cerminan dari biaya hidup yang lebih rendah di sini. Namun ekonom Ignacio de la Torre mengatakan gaji Spanyol rendah bahkan ketika disesuaikan dengan biaya hidup. Biaya hidup meningkat setiap tahun juga, sebagaimana dibuktikan dengan kenaikan harga sewa yang telah menginspirasi Protes nasional.
Spanyol juga memiliki salah satu tingkat pengangguran tertinggi di Eropa, di mana lebih dari 70% orang berusia 20-64 tahun dipekerjakan.
Kekurangan pekerjaan dan pengangguran yang tinggi dapat berarti orang akan menerima pekerjaan apa pun yang ditawarkan, tidak peduli gaji atau kualifikasi mereka.
Mengikuti statistik Spanyol adalah Yunani dengan 33% dan Siprus dengan 28,2% orang unggul untuk pekerjaan mereka.
BACA SELENGKAPNYA:
