Novos números revelam os grupos de trabalhadores que receberam os maiores aumentos salariais no ano passado.
O salário médio dos trabalhadores em tempo integral aumentou sete por cento, para £ 37.430, de acordo com a pesquisa salarial anual do Office for National Statistics.
Isto ocorre porque o número de empregados que pagam impostos mais elevados também duplicou nos últimos três anos.
Palestrantes, paramédicos, cientistas e cientistas estão agora na faixa de 40 por cento, que começa em £ 50.270, revelou a pesquisa deste ano.
Os trabalhadores são tributados em 40p por cada £1 que ganham acima desse limite, com uma faixa fiscal que historicamente se aplica apenas aos profissionais mais ricos.
No entanto, os trabalhadores dos correios receberam o maior aumento salarial entre as principais profissões, com um aumento médio de 18 por cento. O Telégrafo relatado.
Os trabalhadores dos correios, classificadores de correspondência e mensageiros receberam uma média de £ 28.459 no ano passado, em comparação com £ 33.583 este ano, revelaram dados do ONS.
Funcionários dos correios, classificadores de correspondência e mensageiros receberam em média £ 28.459 no ano passado, em comparação com £ 33.583 este ano, revelam números do ONS (foto de arquivo)
O salário dos médicos pode aumentar devido aos contratos celebrados pelos médicos juniores, com o seu salário médio agora em £ 48.288, em comparação com £ 41.383 no ano passado (foto de stock).
Professores com necessidades especiais, clínicos gerais e garçons e garçonetes também tiveram alguns dos maiores aumentos salariais.
O pessoal em espera viu uma mudança salarial de 16,2 por cento em relação ao ano anterior, enquanto o salário dos professores com necessidades especiais aumentou de uma média de £ 36.682 para £ 49.822 – uma diferença de 17,9 por cento.
É provável que os salários dos médicos aumentem graças aos acordos acordados pelos médicos juniores, com o seu salário médio agora em £ 48.288, em comparação com £ 41.383 no ano passado.
Os médicos especialistas, no entanto, registaram um aumento médio de 7,7 por cento, para 74.979 libras, com um em cada dez a ganhar apenas 150.000 libras por ano.
Entretanto, o aumento dos salários entre os trabalhadores com salários mais baixos pode dever-se, em parte, ao aumento do salário mínimo para 11,44 libras por hora em Abril.
Os executivos-chefes e outros executivos seniores tiveram apenas um aumento salarial médio de 4,5% este ano, tornando-os a ocupação mais bem paga.
O salário dos professores com necessidades especiais aumentou de uma média de £ 36.682 para £ 49.822 – uma diferença de 17,9 por cento (foto de banco de dados)
A equipe de garçons viu uma mudança salarial anual de 16,2% devido a mudanças no salário mínimo (foto).
Seu salário médio em 2024 será de £ 88.056, com os 25% mais ricos ganhando £ 124.000.
Os diretores de marketing, diretores de TI e gerentes financeiros foram os mais bem pagos, seguidos pelos executivos-chefes.
Por outro lado, editores de jornais e jornalistas, subscritores de seguros, advogados e maquinistas viram os seus salários cair, em média, este ano.
O salário dos repórteres caiu de £ 42.046 para £ 34.026 – uma mudança de -19,1 por cento e os subscritores de seguros viram seus salários cair em média 4 por cento.
Os solicitadores e solicitadores ganharam cerca de £52.000 em 2023, mas este valor caiu para £51.624 em 2024 – uma diferença de 0,7 por cento.
Embora os salários dos maquinistas tenham caído cerca de 0,4 por cento, eles permaneceram entre as profissões mais bem pagas.
Os 25 por cento dos principais maquinistas ganharam em média menos de £ 70.000 este ano, com um salário médio de £ 63.958.
A chanceler Rachel Reeves é vista em Westminster após uma reunião com chefes sindicais em 11 Downing Street, em 2 de outubro
Fontes governamentais dizem que o chanceler utilizará o Orçamento de amanhã para revelar um aumento “significativo” no que será rebatizado de “novo salário digno” (foto stock).
Milhões estão agora na fila para um novo aumento salarial, já que Rachel Reeves deve anunciar outro aumento do salário mínimo para combater a inflação, para pelo menos £ 12,12 por hora.
Fontes governamentais dizem que a chanceler utilizará o Orçamento de amanhã para revelar um aumento “significativo” que será rebatizado como o “novo salário digno”.
Embora isto vá aumentar os pacotes salariais de muitos trabalhadores, também poderá afectar os resultados financeiros das empresas e suscitar receios de que as decisões de contratação de novos funcionários possam ser adiadas ou canceladas.
A Low Pay Commission, que aconselha o governo sobre o nível do “National Living Wage”, previu um aumento mínimo de 3,9 por cento no próximo mês de Abril – o dobro da taxa de inflação – o que o levará a £ 11,44 por hora. Por £ 11,89.
Mas fontes governamentais sugeriram que o valor final poderia ser mais elevado, uma vez que os quangos utilizam agora um novo mandato conferido por Reeves no Verão, que exige que tenham mais em conta o custo de vida.
Ela foi acusada de causar um “colapso na confiança empresarial” ao discutir o legado financeiro do governo.
O antigo ministro conservador Sir Desmond Swain disse aos deputados: “O investimento precisa de algum optimismo, não do colapso da confiança empresarial que (Sra. Reeves) criou. Ela teria feito bem em enfatizar alguns dos aspectos positivos que herdou, não é?
A Sra. Reeves respondeu: ‘Um dos membros opostos que destruiu a nossa economia faria bem em explicar como fazer o meu trabalho.
‘£ 63,5 bilhões de investimento no Reino Unido anunciados em nossa Conferência Internacional de Investimento, investimento em ciências da vida, investimento em data centers e digital, investimento em energia limpa, porque as empresas acreditam que este governo trará estabilidade à nossa economia e está trabalhando com as empresas para aproveitar oportunidades.
‘Estou muito entusiasmado em fazer isso em todas as partes do nosso país e trabalhar com empresas para fazer isso.’
